建设乡村振兴人力资源大数据平台
主持人：张建 最泰安全媒体记者
嘉 宾：戚锋 市政协常委
主持人：为什么要建设乡村振兴人力资源大数据平台？
嘉宾：首先，乡村务工人员有需求。乡村务工人员是促进乡村和城市建设发展的重要力量，特别是在技术领域、服务业、建筑业等多个领域发挥着重要作用，但是多年来乡村务工人员因难以及时获知社会招聘信息而就业困难。目前，缺乏以政府为背景、可信度高的信息统筹和发布平台，为乡村务工群体提供就业服务，而人力资源大数据平台可以有效统筹分析务工人员信息，整合农村劳动力资源，利于他们有针对性地择业就业。其次，用人单位有需求。目前，用人单位招聘多是利用网络招聘平台及人力资源市场进行招聘，但是技能型岗位、服务类岗位的主要劳动力多来自乡村。因为乡村务工群体不太关注网络招聘平台和社会信息资源，难以及时获知用人单位招聘信息，导致用人单位招工困难。再次，乡村开展脱贫攻坚工作有需求。在农村贫困地区，一人就业全家基本可实现脱贫，帮助贫困地区人员实现就业也是政府工作的重中之重。建设大数据平台可以有效整合乡村剩余劳动力，为振兴乡村经济提供人力资源服务。最后，人力资源部门有需求。人力资源部门与乡政府、人社局、用人单位等服务机构之间的信息缺乏共享，难以及时掌握充足的人力资源信息及跟踪用人单位的用工情况，不利于人力资源工作的发展。
主持人：对于建设乡村振兴人力资源大数据平台有什么好建议？
嘉宾：引入“互联网+大数据平台”技术，建设人力资源公众服务平台，建立人才信息数据库，为用人单位企业建立电子信息档案，并形成常态化、规范化的信息归集与信息应用机制，同时广泛开展网络微信公众号招聘平台等服务体系建设，拓宽中小企业的招聘渠道，促进劳务输出、劳务派遣交易；降低招工和用工风险，降低招聘成本；为政府相关部门提供数据支持、数据服务等便利。
为更好服务于农村务工人员，建立以微信公众号为主体的线上服务平台，配合建立以村为单位的用工服务微信群，简单易操作，即时性强。配合线上平台，建立客服团队，一方面配合线上用工平台及线上微信群，做好相关平台报名、用工全过程服务；另一方面，通过客服电话直接沟通务工人员及用工企业，实现服务最优化、效率最大化。
积极拓展线下服务站，建设推广用工服务智能终端设备，将农民工就业服务平台落地到乡镇、村级终端。动员村干部等相关人员，积极参与进来，成为农村用工服务体系的一线服务人员。积极配合好人社等部门，开展农村人力资源就业技能培训工作，在提升农村务工人员就业技能的同时，针对企业用工需求开展“培训+就业”的企业上门服务。
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