人事考试引入人脸识别系统
□记者 刘培俊 报道
本报泰安讯 10月20日，在泰安市举行的全国2019年度统计专业技术资格考试在泰安师范附属学校顺利结束，来自济宁、菏泽等3个市的325名考生参加考试。在这次考试中，由泰安市人社局订制研发的“智慧化人事考试无感入场识别系统”首次投入应用。泰安人事考试的智慧化进一步提高，安全防范进一步加强，“泰安智慧人社”大体系再添新成员。
该系统秉承“优质、高效、安全、满意”服务目标，无需考生跑腿现场采集人脸信息，只需依据报名提交的照片，通过入场人脸识别，自动比对签到照片与报名照片，即可判定考生身份信息的真实性。针对报名照片像素值低、编辑修改大等实际困难，采取人脸照片比对与身份证芯片信息识别比对共融鉴别的办法，有效提高通过率和准确性。同时，该系统可通过自动数据分析，判断是否为本场次、本考点考生并对缺考数据进行统计。这套系统可有效辅助监考人员进行考生身份识别查验，杜绝替考、走错考点等情况发生。经实践，在考生照片五官清晰、完整情况下，入场识别检测可实现“无感”“秒过”。
本次考试落实泰安市人力资源与社会保障局党组“两随机”工作机制要求，加强监考员之间的相互监督，试行了“跨区混编监考”模式，监考队伍由随机跨区抽调的两所学校老师混编组成。在考中实行“双检双核双监督”考务机制，强化责任落实、加强监督检查，共打击各类考试违纪17人次。
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