砥砺三载谱新篇 不忘初心勇担当 记泰安市人大代表、泰安交运集团东平公司经理聂勇

泰安日报 2019-08-16 09:01 大字

□最泰安全媒体记者 陈思 通讯员 修建

实干担当 勇挑重担

2016年3月,在公司客运下滑、资金短缺、经营困难的情况下,聂勇走马上任公司经理,接过了企业的接力棒。

从一名普普通通的汽车电工,到公司的“掌舵人”,在公司工作了30多年的聂勇,清醒地认识到公司在管理上需要创新,在运营上急需转型升级。经过深入调研、广泛征求员工的意见建议、多次召开“诸葛亮会”,公司发展的新蓝图在他脑海里描绘出来:实施创新驱动战略,狠抓企业转型升级,用“五个真、五个用”工作模式鼓舞员工士气,用“一解一借一助”工作思维奠基企业未来。

这3年,聂勇作为公司领军人,带领公司上下不断创新,大刀阔斧地改革攻坚,坚定不移地开拓市场,最终让企业步入良性循环发展轨道,全面盘活公司,使企业跃上了新的台阶。

3年砥砺奋进,聂勇带领公司员工完成了从亏损企业到领跑者的华丽转身,公司成功站到各县区“排头兵”位置。这3年,该公司获得了泰安市“安全管理先进单位”“安全生产十佳班组”“安全生产示范企业”,市总工会“工人先锋号”“先进基层党组织”等荣誉称号;连续2年在各县市区综合先进单位和安全生产工作先进单位评比中荣获“双第一”的骄人成绩。

创新管理 大有作为

对于聂勇来说,这是一个机遇,但更是一个挑战。面对挑战,他没有畏惧怯懦,相反他积极理清思路、拓宽市场、抓牢安全,使企业飞速发展,屡创佳绩。日渐形成强大凝聚力和爆发力,迎来了凤凰涅槃。

先是成立车站商贸运营部,加强车站智能化体验,借助“互联网+”模式,开通网上售票,完善智能车站管控体系。接着,他盘活多元产业:挖掘车站超市、餐厅经营资源,实行委托经营;盘活闲置资源,出租房屋35间,土地14亩,让车站土地和房产资源得到有效利用;开设资格证培训中心,累计培训学员万人以上;联合国家电网东平公司,新建充电站一处,安装充电桩16个,为新能源车辆正常运营提供有效保障。

聂勇还紧跟时代形势,坚持个性化服务,2018年7月,在全公司率先提出的“交运商务通”正式上线,该业务以“互联网”技术为手段,以社会公众定制化需求为导向,作为班线客运的有益补充,开展灵活化、快捷化、品质化的定制出行服务。

客运工作安全大于天,责任重于山。聂勇深知安全重要性,为保证运输安全,公司进一步完善安全培训教育制度,强化对驾驶员、照管员安全服务培训,实现企业本质化安全水平的提升。实行驾驶员每天早晨报班制度,驾驶员、车辆每天必须检测一次并有详细记录,用每天细致的“体检”,成就安全运输零事故。

服务群众 奉献社会

作为一名人大代表,聂勇始终牢记服务人民、奉献社会的责任。学生上下学安全一直是家庭、学校和政府关注的焦点。2016年7月,聂勇主动承担社会责任,自筹资金2000余万元,购买校车34辆,在14个乡镇(街道)开通了34辆校园直通车,运营过程中采取公司出一点、学生家长拿一点、政府补贴一点“三个一点”的办法,既为政府分了忧,又为学生家长解了难。为解决城区家长没有时间接送孩子的问题,他积极与学校、社区沟通协调,开通33辆定制公交车,实行社区至学校一站式服务,定制公交车因安全性能高、服务设施全、定点定时赢得了社会的广泛赞誉,为孩子们上下学安全撑起一片平安蓝天。

企业要肩负社会责任,要从对员工负责做起。为了让员工有“家”的温暖,聂勇牵头成立了公司红白理事会,协助员工办理婚丧嫁娶事宜。近年来,利用妇女节、重阳节、元旦、春节等节日走访慰问员工及家属100余名,发放福利、慰问金30余万元。公司还每年为400余名员工进行健康查体,解除了员工的后顾之忧。

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