聚焦“工作落实年”塑造高质量发展新优势 高新区寻标对标找差距
□本报记者姜言明姜斌
本报通讯员吴志竟邱凯
在全市寻标对标争先进位行动的推动下,泰安高新区通过寻标对标找差距,将首批中国亚太经济合作组织科技工业园区、全国第一家中俄高新技术产业化合作示范基地烟台高新区作为对标地,深入思索、学以致用,寻找率先突破的答案。
泰安高新区在2018年度全市经济社会发展综合考核和扩大高质量招商引资招才引智考核中,均荣获“一等奖”。今年1-4月份,全区地方财政收入、税收收入、工业用电量增幅均列全市第一位；在上半年全市重点项目建设实地观摩评议中,综合成绩荣获功能区第一名；出口总值、规模工业主营业务收入、工业增加值增幅均列全市第二位。
2019年伊始,全市经济工作会议召开后,高新区上下找准“学习标兵”,逐项内容对比分析,找出差距不足,这为各部门单位在寻标对标、比学赶超活动中提供了行之有效的“方法论”。对此,泰安高新区党工委多次召开寻标对标专题会议,照镜子、拿措施,并研究制订了《寻标对标提标行动工作方案》,确定了对标烟台高新区的比学赶超目标,全区各级各部门(单位)将寻标对标提标行动作为“工作落实年”的重要内容,按照《实施寻标对标提标行动工作方案》要求迅速行动,深入对标城市调研、考察、学习。
2019年3月,高新区党工委有关领导带队,经发、财政、组织、科技等部门负责人参加,到烟台高新区以及国内其他先进高新区,就产业发展、科技创新、体制机制、规划建设、人才引进等方面开展对标考察学习。考察期间,通过一看、二听、三交流、四思考,感触很深、启发很多、收获颇大,既坚定了争创全省一流目标的信心,也看到了在城市理念、体制、机制、手段、方法和效果上的差距。并与烟台高新区签订了《友好园区战略合作协议》,在园区发展、经济发展、科技创新、对外开放、民生事业等方面建立了长期友好交流与合作关系。学习他们在体制机制改革、新兴产业培育、创新型特色园区建设等方面的经验做法,对照先进找不足,突出重点补弱项,努力在国家级高新区综合排名中不断实现位次前移。
同时,泰安高新区成立了寻标对标争先进位行动推进办公室,由党工委领导牵头负责,办公室设在党工委组织部(区考核办),负责寻标对标行动的组织领导、综合协调、督促检查、考核奖惩等工作,党工委组织部、财政局、经济发展局、科技局、招商引资项目建设指挥部等部门具体承担对标工作任务,形成了“党工委抓总、寻标对标办公室联络协调、各有关责任部门各司其职”的工作推进机制和齐抓共管的工作格局。
“为进一步让对标学习成果在高新区落地生根,在充分调研高新区实际情况后,确定了体制机制改革创新、经济指标争先进位、产业转型升级发展、实施创新驱动战略、特色亮点工作5个方面的学习重点,各部门先后制订了对标工作台账,分3个年度确定对标赶超工作任务,明确了责任部门和完成时限。”泰安高新区党工委委员、组织部部长王海涛说。
为将寻标对标工作效果不断优化,泰安高新区发散思路、多点突破、挖掘新阵地,还将寻标对标工作与不忘初心、牢记使命主题教育、勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动、“七赛七比”紧密结合,实行省内高新区、市内县市区双对标,省内将烟台高新区作为学习标杆和“七赛七比”对象,对照先进找不足,突出重点补弱项,市内与县市区、功能区赛着干,重点比拼经济指标、“双招双引”和项目建设等工作,列出任务清单,建立工作台账,明确时间表、路线图、任务书、责任状,实行挂图作战、挂账销号、插旗施工,努力争当全市经济社会发展排头兵、领头雁。
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