泰安市新一轮社保降费政策惠及7800余家企业 累计降低企业缴费1.35亿元
□最泰安全媒体记者 杨文洁
社会保险费是社会保险基金的主要来源，是社保制度平稳运行的重要物质基础，合理的社会保险费率既关系着企业的经营成本，也关系着社保制度的公平、可持续发展。自2010年以来，泰安市先后多次降低或阶段性降低社保费率，涉及企业职工基本养老、失业、工伤等多个险种。按照中央和山东省统一部署，从今年5月1日起，泰安市落实新一轮降费政策，目前，降费政策已惠及7800余家企业，累计降低企业缴费1.35亿元。
企业机关事业单位基本养老保险
单位缴费比例均降至16%
调整养老保险缴费政策。降低养老保险单位缴费比例，自2019年5月1日起，泰安市企业和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例均降至16%。落实企业职工基本养老保险统筹政策。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。自2019年1月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在山东省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。此外，泰安市还调整社保缴费基数政策。自2019年1月1日起，以山东省全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。
继续执行现行失业、工伤保险费率政策。继续阶段性降低失业保险费率，即自2019年5月1日起，泰安市失业保险总费率继续按1%执行，执行期限延长至2020年4月30日。此外，还继续执行现行工伤保险费率。
在调整社保缴费政策和继续执行现行失业、工伤保险费率政策基础上，泰安市统筹做好社保费征收体制改革期间的工作衔接。妥善处理好企业历史欠费问题，在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加企业实际缴费负担的做法。
降费政策惠及企业7800余家
累计降低企业缴费1.35亿元
为保障降费政策落实落地，泰安市积极加强宣传引导，营造良好氛围。5月份，开展了为期一个月的“降费减负”宣传月活动，集中宣传社保降费减负、多渠道缴费、“不见面”服务、“零跑腿”等惠民利企举措。为发挥信息引领作用，实现自动降费，泰安市社保经办服务全程依托信息系统，实现社保业务“一网通办”。5月1日起，社保系统自动将养老保险缴费比例调低至16%，失业保险缴费比例自动保持原1%总比例，无需单位申请办理，实现全自动费率降低。对于符合最低缴费基数的企业职工可自主申报，系统自动核定；原多缴的部分自动形成挂账，次月缴费自动冲抵。
本次降费工作实现了社保费率、费基的“双降”，有效降低了个人和企业缴费，既有利于减轻企业负担，也有利于优化营商环境，促进“双招双引”战略实施。
据了解，随着社保费率、费基的降低，企业负担大幅度降低，目前，降费政策已惠及企业7800余家，累计降低企业缴费1.35亿元。其中，养老保险降费8800万元，失业保险降费4700万元，预计全年可为企业减负3.7亿元。个人方面，去年最低缴费基数为3465元，今年调低至3269元，降低了196元，降幅5.66%。个体灵活就业人员、大部分收入水平较低的企业职工也因此受益。本次降费惠及参保个人30万人，减轻个人负担3800万元，预计全年可为个人减负8000万元。在一系列政策红利的释放下，参保人群明显增加。社保降费政策的实施，降低了企业用工成本，激发了企业的用工需求，个体灵活就业人员参保意愿增强，新增就业人员增多，社会保险覆盖范围持续扩大。上半年，企业职工基本养老保险实现净扩面4560人，征缴收入33亿元，同比增幅9.1%，社会保险制度持续健康运行。
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