岱庙街道创新构建“3+5”机制 扎实做好保障农民工工资支付工作
本报7月8日讯（最泰安全媒体记者 刘明荟 通讯员 孟媛）今年以来，泰山区岱庙街道立足民营企业多、吸纳农民工多的实际，提出构建“3+5”治欠保支机制，强化农民工工资支付保障，辖区未发生欠薪等影响面大的劳动保障群体性事件。
突出三个机制。落实联席会议制度,成立岱庙街道清欠工作领导小组，抽调街道人社所、城建办、经贸办骨干为组员，明确工作职责及流程，确保工作联合推进；建立并完善街道欠薪预警机制，联合辖区相关执法部门单位，成立联合执法检查组，明确各机构责任单位，单位主要负责人为第一责任人，同时强化和划分了各机构工作职责，对在建工程项目开展日常巡视检查，建立了有分工有合作的综合治理机制，为下一步工作打下了坚实基础；建立辖区在建工程按月足额支付工资机制，定期组织辖区项目工地施工单位、各社区（村）人社工作负责人召开专题会议，明确责任落实，定期听取施工单位、各社区（村）对农民工工资排查工作进展情况的汇报，及时掌握工作动态。
强化五项工作重点。强化源头治理，在建设领域全面创建“无欠薪项目部”，大力推行农民工实名制登记、银行代发工资、农民工工资专用账户管理。健全企业内部管理，帮助企业制订规章和劳动合同签订等基础性管理工作；开展专项整治，严厉打击侵害农民工合法权益的劳动违法行为，重点查处拖欠、克扣农民工工资及使用童工、超时加班加点等违法行为。同时，建立农民工合法权益保护的监控制度,公布举报电话，设立举报信箱，认真做好农民工投诉举报案件受理和查处工作；加强监察执法，街道劳动保障监察中队及时采集、整理、录入辖区企业用工信息，建立劳动保障电子信息档案，综合运用各项劳动保障信息资源，与劳动就业、劳动合同、社会保险等信息系统联动，实行动态监管，适时更新信息；加强业务联动，与街道经贸办、用人单位工会、劳动争议调解委员会联动，及时化解劳资纠纷，维护街道和谐稳定。通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌等形式，提高农民工运用法律知识维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境；加大宣传力度，充分利用各种宣传工具加大《劳动法》的宣传普及，运用正反面典型案例进行广泛宣传，对不遵守劳动法律法规的企业予以曝光。
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