徐家楼街道强化管理打造过硬党员队伍

本报5月15日讯（最泰安全媒体记者 刘明荟 通讯员 徐宣强）近年来，泰山区徐家楼街道强化日常教育管理，久久为功，通过经常教育锻造一支勇于践行新时代泰山“挑山工”精神的党员干部队伍，为实现该街道今年“精准发力求突破，打造‘活力商圈，宜居新城’”的发展目标提供坚强组织保证。

为务求教育实效，在落实好“三会一课”、党员活动日等制度要求的基础上，徐家楼街道创新学习载体，探索出“3+2”模式，实现学习教育全面覆盖，确保每名党员都能受教育、有提高。“3”即有效整合区、街道、村社区三级优质教育资源，强化统筹联动，实施菜单式精准配送，实现学习教育全覆盖。各党组织建设标准化党员活动室，建立党小组集中学习点，设立“两学红色书架”，抓好经常性学习教育。“2”即线下+线上学习相互补充，确保学习最佳成效。线下采取个人学、集中学、专家辅导学、典型示范学等多种方式，通过送学上门、发放教材、制作“口袋书”“学习卡”等多种形式，确保学习质量和效果。线上充分借助“互联网+”、党员教育微信公众号、党员“朋友圈”等信息化手段开展学习教育，打造智慧送学平台，调动党员学习积极性。

引导党员立足岗位作贡献争先锋。针对不同领域、不同行业党员情况，集中组织开展“一创五争”活动，以争创“泰山先锋示范街道”为目标，落实“践行宗旨、担当奉献、争做泰山先锋”的实践要求。在农村，以“争当发展先锋”为主要内容，重点落实党员设岗定责、承诺践诺等制度，深化“三强三诺”活动，激励农村党员在村级各项事业中发挥示范引领作用。在社区，以“争当和谐先锋”为主要内容，深化“先锋社区”分类创建，广泛开展党员志愿服务，推动建设文明和谐社区。在非公企业和社会组织，以“争当兴业先锋”为主要内容，重点落实党员示范岗、党员责任区、明星党员评选等制度，激励引导党员亮身份、亮承诺、比创业、比贡献，争当生产经营能手、创新创业标兵、履行社会责任模范。在服务行业，以“争当服务先锋”为主要内容，重点落实党员挂牌上岗、党员示范窗口等制度，引导党员亮明身份、转变作风，提高服务效能。在机关事业单位，以“争当敬业先锋”为主要内容，推动党组织党员居住地“双报到双服务”，积极投身群众满意度提升攻坚战。

健全落实党员教育管理基本制度。着眼从根本上解决党员队伍中存在的突出问题，认真落实党员组织关系转接、组织生活会、民主评议党员、党员交纳党费、流动党员管理、“三会一课”等基本制度；全面推行党员活动日制度，每月组织党员进行集中学习，开展党的活动，健全完善党员经常性教育管理机制。围绕进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，坚持边落实、边探索、边完善，及时把好的经验做法总结提炼上升为制度，认真坚持下去，不断提升党员日常教育管理工作制度化水平。

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