泰山区总工会 服务科学发展 至诚帮扶维权
□最泰安全媒体记者 魏巍 通讯员 陈明 耿秀丽
2019年，泰山区总工会将紧紧围绕区委、区政府和市总工会明确的重点工作任务，以“拓展服务职能、提升服务水平、打造服务品牌”为目标，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,着力在提素质、树形象、强服务、促发展上狠下功夫，团结动员全区广大职工群众在建设富强和美泰山区进程中充分发挥工人阶级的主力军作用，努力打造“服务科学发展，至诚帮扶维权”泰山区工会品牌。年内，帮助企事业单位建起全国“示范职工书屋”1处，培养推荐山东省女职工建功立业标兵岗1名，评选表彰“泰山工匠”10名。
始终以职工群众为中心。发挥“12351”帮扶救助热线作用，实现对困难职工服务的全天候和全覆盖。坚持“四季送”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）擦亮品牌、“新四送”（送技能、送法律、送健康、送文化）向下延伸。对全区困难职工家庭进行大病、求学、就业等方面进行经济救助、法律服务。紧盯薪酬福利、工伤保险、劳动保护、休息休假等职工群众最关心最直接最现实的利益问题，确保职工有反映、工会有行动。按照区委“率先全面建成小康社会”的要求，抓住脱贫脱困、帮扶救助不放，减少存量、严控增量，建档立卡、挂图作战、挂账销号，确保困难职工如期脱贫脱困。
始终以主责主业为重点。在全区工会组织和广大职工中开展“工人先锋号”“节能减排”“安康杯”“查保促”“职工提合理化建议”等活动。联合有关部门进行安全知识竞赛，提高职工安全意识；搞好各级劳模评选表彰工作，大力弘扬劳模精神。广泛开展“泰山工匠”“职工技术创新工作室”“劳模创新工作室”“工友创业园”等创建，将“工人先锋号”创建、班组建设与泰山“挑山工”和劳模工匠精神的培养结合起来，开展“八小八大”班组竞赛活动，引领全区广大职工勇做新时代泰山“挑山工”和“泰山工匠”的产业工人。加快全区新引进经济项目工会组织建设，实现“家家有工会、人人是会员”的目标。抓好新建企业工会组织工作，把基层工会建成“职工之家”，工会干部真正成为职工的“娘家人”。
始终以提高质效为导向。开展“三亮”“三建”“三评”活动，提高职工群众对工会工作的满意度。建立健全领导干部联系基层制度，完善调研、考核、督导机制，破除“伪服务”“伪热情”等形式主义、官僚主义现象和问题。加大工会干部“进企业，访职工”和“查隐患，保安全，促发展”群众性安全生产活动的力度，每名工会干部每月进企业不少于半个月。认真组织年度工作检查考评，凡年度安排部署的工作任务、投入的资金项目、承诺的服务事项，都要按照年初既定的计划安排，层层盯紧压实、逐项推进落实，奖优罚劣、不放空炮、决不“烂尾”，以实实在在的服务取得职工群众的信赖。
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