泰山区教育局 多措并举抓好作风建设
□通讯员 刘金燕
今年以来，泰山区教育局以“办人民满意的教育，做人民满意的教师”为目标，坚持“质量、问题”导向，积极破解“择校热、大班额、队伍活力不足”等难题，以争先进位理念、快马加鞭思想、善作善成标准，落实好各项任务，为打造教育强区注入作风强心剂。
把握全局，提高政治站位。一是认清形势，坚决贯彻落实“作风建设永远在路上”的新思想、新举措、新要求，以各级巡视、巡察教育工作中存在的问题为切入点和突破口，以“至微至显，善作善成”精神不断深化作风效能建设，积极创建“为民、务实、清廉、高效”机关。二是把握方向，严格遵守“个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，全党服从中央”铁的纪律，严格按照组织原则办事，扎实开展“大学习、大调研、大改进”等教育活动，推进从严治党向纵深发展。三是锤炼精神，要求全体党员干部教师，要有“捧着一颗心来，不带半根草去”情怀，敢于事前担当；面对解决大班额问题学校建设、基础教育综合改革等难题，敢于事中担当。
制度立规，夯实工作基石。一是建立学习制度，坚持开展“机关双周讲堂”活动，学习精选人民日报、新华社评论，省、市、区查处的发生在群众身边的“四风”和腐败问题通报等，让广大党员干部坚定理想信念、锤炼道德操守、提升思想境界。二是落实“一岗双责”，把党风廉政建设和中小学招生、教师招聘、职称评聘、评优树先等工作紧密结合起来，真正做到一手抓党的建设，一手抓业务工作。三是制定“各类规范”，出台《泰山区教育局机关岗位服务工作基本规范》等，加强机关作风建设，规范工作人员行为；严格日常考勤管理，建立健全并严格执行请假制度、岗位责任制、首问负责制等制度。
求真务实，狠抓中心工作。一是举全力解决大班额问题，突出重点，精准发力，多措并举，全力攻坚，分批实施区直、街道镇项目，2018年完成学校建筑面积91656平方米，增加学位5800个。不断加大招商引资合作办学力度，项目签约总投资3.82亿元，多元化办学格局逐步形成。二是深化基础教育综合改革工作，全面实施中小学校长职级制，实现了中小学校长职级制和去行政化。公开招聘教师，将全区事业编制140人全部用于教师招聘。启动新一轮教师职称评聘，充分调动了一线教师干事创业积极性。圆满完成义务教育段招生工作，共招收小学一年级新生10600人，初中一年级新生7630人。加大教育集团内部合作力度，成立“泰安东岳中学泰前分校”，实现优质教育资源共享，提升学校办学水平。三是校长引领学校科学发展，先后开展中、小学校长岗位能力展评活动，引导干部聚焦教学主业，提升教师综合素质。
突出重点，开展主题活动。一是开展“师德建设”专项行动。严格实行违反师德师风“一票否决制”，开展师德师风专项整治，重点查处个别教师索要或者违反规定收受家长、学生礼品、礼金，从事有偿家教，组织、参与校外培训机构对学生有偿补课，体罚或变相体罚学生等行为。二是开展“敢担当、有作为、促发展”作风建设活动。三是开展“廉政风险”排查活动。立足人事管理、干部任用、中小学招生、教师招聘、招标投标、评优树先等具体工作，接受广大干部和群众的监督。
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