国网泰安市供电公司: “党建五环”激发先锋新动能
□本报记者姜斌
本报通讯员魏文婷吴小川
今年以来,国网泰安市供电公司坚持党建统领,融合专业实际,倡导基层党支部深化“党员+”活动载体,创争电网先锋。创新实践“党建五环”强引领模式,借鉴“环”闭合、凝结、坚韧的精神概念,以“党建+管理”为核心环,环环融合、环环相扣,激发释放“业绩、技术、作风、幸福、品牌”五大新动能,扎实推动党支部建设和专业管理的同步提升、共进双赢。
党建+管理核心环,争保先锋业绩能。坚持问题导向,立足专业实际,将组织生活问题查摆与专业指标管控相结合,以党支部、专业、党员不同角色制订差距短板“三项清单”43份,以安全风险防控、重点任务实施、对标指标管理、差距短板提升不同方面制订做最好“四大措施”56项,以专业对标管理、亮点特色培育、党员模范表率不同维度制订再提升“三大目标”45条,以针对性高、实用性强的对策逐步推进计划规划落实。
党建+岗位建功环,锤炼先锋技术能。该公司深刻把握调控运行岗位工作规律,合理分配示范岗党员,使得带班党员频度达到365天×24小时。结合“三亮三比”活动创新开展“四比三化”流动红旗竞赛2次,通过“比责任意识、比安全素质、比业务技能、比工作质量”和“安全规范化、专业标准化、班组精益化”,将你追我赶的良好争先氛围下沉到基层、传导到末梢。“党员+创新创效”提质能,积蕴文化自信。开展固定、移动、互动、测评“四类课堂”46次,随时、随地、随人、随事“四随学习”28次,使培训过程由生硬的“漫灌”转变为灵活的“滴灌”,进而转化为创新创效成果。以宣传委员、党员、技术骨干、青年员工为主导,以党性教育、岗位练兵、班组大讲堂、前沿科普为主线,以QC小组、“电力云”创新工作室、调控云平台、支部微信群等为主轴,积累储备库、培育库、成果库“金字塔创新库”。
党建+服务优质环,筑牢先锋作风能。“党员+明诺践诺”重行动,团队式服务登高。全面优化营商环境,实施“五点六心”优质服务理念,对待调度对象要关心多一点、抱怨少一点、语言礼貌点、解释清楚点、服务热情点;进行调度工作要诚心履行每一句承诺,细心开展每一项业务,真心提供每一次服务,虚心听取每一条意见,尽心解答每一个问题,耐心接待每一位客户。开展“光伏领跑·服务登高”主题活动,组建新能源服务党员专家团队,坚持“专业沟通零遗漏、现场推进零滞后、远程答疑零盲点”,帮扶解决技术难题19项。“党员+互评互促”深剖析,看齐式四维评价。
党建+家风凝聚环,辐射先锋幸福能。“党员+健体健心”添活力,走出去有温度。建立党支部关怀激励机制,不定期走访慰问老党员、困难党员、单身青年及重要用户18人次,及时掌握思想动态,帮助解决问题。开展义务植树、健步行、文明交通指挥、无偿献血等志愿活动71人次,实现快乐传递到支部党员、亲情传递到员工家庭、温暖传递到离退休人员、帮扶传递到困难人群。
党建+群团争先环,锻造先锋品牌能。“党员+青春青年”共成长,党建带团建。成立党建专项工作组,提高全员参与党支部建设的主动性和责任感,采用“优秀党员+进步团员”结对子模式,集结流动红旗骨干,结成互助对子8对,党员从思想、作风和业务上对团员进行带动帮扶,高效促进共同成长。
国网泰安市供电公司通过实施“党建五环”强引领模式,开展系列化“党员+”活动,切实将党建统领作用融合发挥到专业管理的方方面面,推动各项工作齐头并进、高质高效。
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