给基层干部“减负” 让基层干部担当
□最泰安全媒体评论员 程帅
今年以来，为进一步激发基层干部担当干劲，卸去基层干部不必要负担，中央多次出台文件。然而，半月谈记者在湖南郴州等地调研时注意到，目前基层干部中以庸政懒政为能，将负担与干劲一并卸掉的风气也在抬头，“推手式”“摆拍式”“二传手”“等上岸”“四类干部”颇有市场，凸显不良苗头，亟待有效治理。(据《半月谈》)
上面千条线，下面一根针。基层工作，不可谓不辛苦，基层干部的工作负担和心理压力一般都很大，要让这一根针承载这千条线，首先要给基层干部减负，促进他们更好地开展基层工作，避免在工作中遇到“绊脚石”。
之所以要给基层干部减负，是因为在他们的工作中，往往会面临一些不必要的“负重前行”。最明显的就是各种考核的应接不暇，前面考核还没有结束，新的考核又开始，甚至有时候是几个考核组一起来，基层的干部既要应付考核，也要应付资料，还要服务群众，这种情况下，如何让他们的工作迈开步子呢？为此，中央也是多次出台文件，要为基层卸去不必要的负担，为担当者担当，激励干部担当作为。
但是，事情的发展往往是在解决旧问题的时候，又出现新问题，在基层干部中，以庸政懒政为能，将负担与干劲一并卸掉的风气也在抬头。给基层干部“减负”的同时，也要让基层干部担当。“减负”不能减去自己该有的责任担当，在他们自己的职责内，要更集中精力做实事。不让基层干部将负担与干劲一并卸掉，对不担当不作为的行为，要及时制止，纠正风气。须知，庸政懒政怠政行为危害很大，甚至会影响到改革措施的落地和现实问题的有效处置，也会让干群关系变得疏远，对此类作风和行为要零容忍，发现一起，查处一起、问责一起，杜绝形式主义。同时，也要用各种形式鼓励基层干部，以担当作为为己任，开展好基层工作。
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