优化环境 激励担当 三论践行新时代泰山“挑山工”精神
□最泰安全媒体评论员
继往开来的新时代需要有泰山“挑山工”精神的领导者，改革创新、攻坚克难需要有泰山“挑山工”精神的冲锋者，推进“位次前移、走在前列”需要有泰山“挑山工”精神的创业者。大力弘扬泰山“挑山工”精神离不开良好的环境支撑，鼓励全市各级各有关方面干事创业，勇做新时代泰山“挑山工”，也离不开人人敢担当善作为的良好氛围。
一个地方良好的发展环境，首先体现在营商环境。优良的营商环境是一个地方创业创新的基础，是推动泰安发展上台阶上水平的重要抓手。我们要通过深化“放管服”改革等一系列举措，进一步简政放权、释放市场活力，营造公开透明、可预期的、优质化的营商环境，在全市形成一种人人争先进、事事争上游的良好氛围，开创一个人人勇做新时代泰山“挑山工”，心无旁骛、勇往直前干事创业的局面，带领全市人民披荆斩棘、砥砺前行、勇攀高峰。
倡树崇尚实干的用人导向，激励担当作为者干事创业。泰山“挑山工”敢担当、敢涉险，愈险愈攀，越挫越勇，这种精神体现在我们的现实工作中就是不怕得罪人，不计个人得失，一心一意干事创业，把事业长远发展放在前面，把个人利益得失放在后面。我们就是要营造一种这样的良好环境，为敢于扛指标、攻堡垒、得罪人、一抓到底的干部撑腰鼓劲。这需要进一步完善待遇保障、关心关爱等政策，健全完善正向激励机制、容错纠错机制、澄清保护机制，让干事的有地位，不干的没市场，激励党员干部崇尚先进、见贤思齐、敢闯敢干，锐意进取。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。在传承弘扬泰山“挑山工”精神、勇做泰山“挑山工”的新征程中，优化环境、激励担当是一场攻坚战、持久战，需要全市广大党员干部切实转变思想观念、打破利益藩篱，以对历史负责、对人民负责、对事业负责的使命担当，以“功成不必在我、功成必定有我”的坚定信念，一步一个脚印、一刻不敢停歇，一丝不敢懈怠，滚石上山、爬坡过坎、久久为功，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩，绘就泰安更美好的明天。
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