打造高层次 人才集散地 ——落实“双招双引”暨提高行政效能 优化营商环境大会精神系列谈之五
□最泰安全媒体评论员
经济转型升级靠什么？抢占产业制高点凭什么？答案是：人才。在地方的发展中，人才是第一位的要素，一个地区要想发展得又好又快，就必须占领人才高地。上个月，泰安市出台了人才工作《十条措施》，其中，在大力引进培养高精尖缺人才方面，实施顶尖人才集聚、高端人才培育、智汇泰山兴业、引才特别支持等“四大人才计划”。目的是发挥人才对泰安市重点产业的支撑引领作用。下一步，要通过制定相关配套实施细则，采取多种形式做好政策宣传推介工作，打造吸引项目和人才汇聚的磁力效应。
良禽择木而栖。人才之所以都喜欢到深圳、广州、杭州这些地方去，是因为这些地方创新创业要素完备，充满活力、承载梦想。我们虽然很难与这些地方比较，但也要朝这个方向努力。要主动融入全省、全国乃至全球创新网络，进一步加强与高校、科研院所，以及高层次创新人才、科研团队的合作，推动更多科技成果在泰安落地转化。汇集人才，需要创业平台。泰安要抓好泰山创新谷的建设运营，支持“创客空间”、企业孵化器、创新小镇建设，着力打造一批层次高、集聚能力强的创新创业平台。要围绕特色优势产业特别是新产业、新业态，规划打造一批科技创新小镇。总之，要通过各种手段，集聚更多创新要素和创新资源，把泰安打造成全省乃至全国具有品牌影响力的科技创新中心，让泰安成为对高层次人才具有强大吸引力的创新创业之城。
黄金累千，不如一贤。在高技能人才培养引进方面，需要创新模式，造就高质量的“泰安工匠”队伍，让“泰安工匠”带领企业攻坚克难、拓展创新，并在企业发展过程中，树立品牌形象，让“泰安工匠”成为泰安的品牌。要坚持“高精尖缺”导向，招引一批创新创业领军人才和团队，“不求所有，但求所用”，用好高层次人才，通过引进不受地域时间限制的“飞行院士”“候鸟教授”“假日工程师”等举措，让各行各业的“高精尖缺”人才在泰安汇集，留在泰安、创业泰安，为振兴泰安插上知识和智慧的翅膀。
引进人才，绝不能停在纸面上口头上，要以更大力度、更具含金量的措施实实在在推进，为高层次人才来泰创业提供事业发展平台，让人才的创新创业热情更加火起来、旺起来，让招才引智与招商引资结合在一起，成为促进地区经济增长的“加速器”、加快新旧动能转换的“动力源”、培育大企业大集群的“催化剂”，不断增强地区经济竞争力，推动实现高质量发展。
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