向改革痛点难点堵点发力 ——弘扬新时代泰山“挑山工”精神、学习苏浙粤三省经验系列评论之三

泰安日报 2018-07-18 09:10 大字

□最泰安全媒体评论员

要把新时代泰山“挑山工”精神、南方先进地区的经验运用到泰安的改革发展进程中，努力缩小与先进地区的差距，加快追赶步伐、实现跨越发展，就必须加快改革步伐，抓重点、破难点、治堵点、求突破、快见效，用改革的办法、创新的手段，不断发挥优势、增强弱项、补齐短板，用发展的成果和群众满意度来检验我们的改革。

在改革开放的光辉历程中，泰安也曾做出了很多探索、取得过很多成绩，但随着改革进入深水区，我们的步子与先进地区相比慢了下来。从思想解放程度、发展理念更新速度，到创新创造的勇气和干事创业的激情和投入，再到体制机制、营商环境，我们都落在了后面。一些深层次的矛盾问题阻碍着我们的发展迈开步子，尤其是在城市建设管理、民生福祉和生态环保、营商环境、企业规模化发展等领域的问题集中凸显，成为我们难以回避的痛点、难点、堵点。我们要勇于面对差距、正视问题，也要认识到发展差距就是发展空间，矛盾问题就是改革靶向，危中有机大有可为。解决改革中的重点、难点、堵点问题，还是要靠改革这个“关键一招”，用好创新这个“第一动力”，下决心、动真格，对着问题、对着障碍、对着藩篱、对着群众意见集中的地方锐意推动改革，在改革中敢闯敢试、敢为人先，努力推动制度创新、政策创新、机制创新，从改革发展上的“跟随”走向“领先”。

发展中出现的问题，要用更高质量的发展来解决；发展中遇到的难题，要用更坚定更深入的改革来破解。苏浙粤三省的成功经验，关键在创新，核心就是制度创新。制度创新是我们最欠缺的，也是我们最大的短板，没有有效的制度体系作保障，创新发展、持续发展、领先发展就无从谈起，必须尽快补齐短板、加固底板，以制度创新带动政策创新、机制创新，推动改革发展。大力推动以制度创新为核心的改革创新，必须把主观能动性发挥到极致，敢闯敢试、敢为人先，创造性地开展工作，充分激发发展动力活力；必须勇于担当，不做太平官、不怕得罪人，积极作为、干事创业；必须突破门户之见、部门利益，更加注重制度创新的系统性、整体性、协同性,形成制度创新合力；必须切实提高谋划改革、推进制度创新的能力，扑下身子、真抓实干，在创新中突破，在改革中前行。

创新不止，改革不息。面对改革发展中的痛点、难点、堵点，我们唯有大力弘扬新时代“挑山工”精神，下定决心、紧咬目标，在攀登中不断加快脚步、在前进中不断增强韧性，锐意改革、大胆创新，才能趟出改革新路子、开辟发展新境界，才能在山东“走在前列”的征程中作出泰安应有的贡献。

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