泰安高新区 廉政教育常抓 反腐警钟长鸣

泰安日报 2018-07-04 10:34 大字

□最泰安全媒体记者 毕凤玲 通讯员 梁吉芝 高兴亮

今年5月是泰安高新区纪工委确定的“廉政谈话月”,纪工委与乡镇街道党政领导班子主要负责人、纪委书记和各部门单位主要负责人、党组织主要负责人集中开展廉政谈话60余人次。“这次廉政谈话体现了组织对我们的厚爱,对县级党员干部提出的纪律规矩要求更加严格,也督促我们在新时代结合高新区实际做好工作,既是要求,更是鞭策。”高新区党工委书记与县级党员干部集体廉政谈话后,与会的县级党员干部颇有感触。

办公场所醒目的廉政“提醒信”、村庄道路旁廉政文化一条街、微信短信时时的警示警醒……反腐败永不止步,作风建设永远在路上。泰安高新区从党员干部的思想教育抓起,通过“日常+集中”的方式,开展形式多样的党风廉政宣传教育,着力构建全方位廉政文化体系,努力使各项纪律规范内化于心、外化于行,不断构筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的防范机制。

“丑话说前头”

精准廉政谈话润物有声

“遵规守纪记心头,清清爽爽过佳节,从我做起,从点滴小事做起!”今年春节前夕,从区直部门到镇村办公室里都贴上了醒目的“提醒信”。每逢节假日,通过编发廉政提醒、重申纪律要求等方式加强纪律教育,已经成为纪工委工作的常态。

今年农村“两委”换届之后,泰安高新区立即把廉政教育纳入村“两委”干部培训重点内容,围绕“守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏”主题,针对农村基层工作特点和党员干部易发多发问题,特别是“两委”换届“新人”上任较多的情况,区纪工委把住关键节点,在乡镇街道开设了廉政教育“第一课”,把纪律规矩教育覆盖到全部新任村“两委”干部。

目前,“点穴式”的精准廉政谈话在全区已经成为常态,区别不同群体的层次特点、工作性质、廉政风险点等方面,分县级党员干部、区直部门单位、乡镇街道、农村“两委”干部等多个层次,有针对性地开展廉政谈话,使谈话的作用发挥更为显著。

敢揭丑不护短

本土“活教材”激活廉政教育

“某村‘两委\’借发放工资的名义,套取资金6000元,用于春节违规走访……”看着区纪工委通报的案例,几个村党支部书记特别有感慨,“还是身边人的案例触动更深”“以前觉得钱不往自己口袋里揣就没事,现在还得再好好学学纪律‘红线\’”。

近年来,泰安高新区注重把案例资源转化为教育资源,充分利用身边案例这本“活教材”,有针对性、常态化地开展多种形式的廉政警示教育。去年选择区内外群众身边的不正之风和腐败问题、违反八项规定精神的问题、落实全面从严治党责任不到位等典型违纪违法案例,编印《典型案例通报》30期2000余份发送到基层党支部。

“加强廉洁从政教育,要在抓早抓小抓细抓常上下功夫。”高新区纪工委相关负责人表示,高新区注重抓好日常,将廉政教育送到家门口、手机上。充分利用“一报两刊”、上级纪委网站、微信公众号的教育功能,提升学习积极性。选取中国历史上的29个廉政小故事,编制《廉政故事集》,下发至乡镇街道及所有部门单位。坚持以考促学,组织机关单位以及国有企业的党员干部300余人参加德廉和党风党纪知识测试,对党员干部党章党规党纪学习情况进行全面检验。

警钟长鸣才能时时警醒。高新区用好市纪委下发的视频资料,组织党员干部观看《永远在路上》《巡视利剑》《打铁还需自身硬》《失衡的代价》等专题片,经常组织党工委管委会班子成员、各部门单位负责人、国有企业班子成员观看警示教育片。将市纪委编印的《违纪违法案例警示录》延伸下发到40个基层党委和机关各支部,督促自觉对照、以案为鉴。组织全区党员干部70余人到泰安监狱现场参观,听取服刑人员现场说法,观看教育片,收到良好警示效果。

“搭顺风车”

打造纪律教育阵地

“要抓好纪律教育这个基础,积极探索纪律教育经常化、制度化的有效途径,抓好廉政、警示和思想政治教育,坚持用身边事警示教育身边人,教育全体党员做到知敬畏、存戒惧、守底线。”在年初的全面从严治党暨党风廉政建设会议上,泰安高新区党工委书记李诚实提出明确要求。

坚持把廉政教育融入全区机关文化建设中,依托全区机关文化建设年活动载体,把廉政教育相关内容穿插其中,不断拓展受众覆盖范围。主动推出送廉政教育到基层活动,组成由纪工委书记任组长,相关人员为成员的宣传小组,到乡镇部门开展廉政宣传6次。搭好宣传部门“顺风车”,把廉政文化作为乡村文明建设的重要内容,制作廉政教育宣传版面50余个,在区、乡、村居办公场所及各乡镇谈话室,全部完善廉政教育内容。在北集坡街道规划建设约300米的廉政文化一条街,着力建设廉政文化示范点,使党员干部时时看警示,事事讲纪律。开展“悟警句格言、做廉政标兵、助跨越发展”为主题的廉政格言警句征集活动,党员领导干部带头撰写、选定廉政格言警句,在每期泰安高新报上刊登德廉名言及释义,促进党员干部崇廉、倡廉、促廉、思廉。

“知纪明纪,党员干部才能遵纪守纪。只有使纪律教育更具渗透力、感染力,才能把纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。”泰安高新区纪工委书记亓习忠说。

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