山能重装创新精神蔚然成风 百余项成果创效近千万元
□记者左丰岐
通讯员朱凤姣陈文思报道
本报泰安讯“我们设计的多功能三爪拉马装置,能够用于直径200mm-540mm的轮、轴承等部件拆卸,可大大提高工作效率,降低生产成本。”“通过对废旧滚轮架改装改造,配备变频调速系统,可以调节不同零件的焊接速度,实现3-5台焊机自动焊接,极大地提高了焊接质量和效率。”
多年来,山东能源重装集团积极开展“五小”创新活动,一个个小发明、小创造、小革新和小设计喷涌而出,成为企业创新提效的重要手段。据统计,仅今年1至5月份,山能重装就有113项“五小”创新成果成功应用于安全生产工作中,累计为企业创造直接经济效益近千万元。
“我们出台了‘梦想+收益’实施办法,建立了‘创客联盟\’‘创新工作室\’等创新工作机制,鼓励广大职工立足本职搞创新、搞发明。”据山能重装工会负责人介绍,一直以来,该集团高度重视支持职工的创新创造,分别从机制上、制度上、资金上给予大力支持,并对优秀创新成果进行命名、奖励,着力营造全员重视创新、全员参与创新的浓厚氛围。现在,广大职工的创新热情日渐高涨,创新精神已经在该集团内部蔚然成风。
今年“五四”青年节期间,山能重装举办了“互联网+创新创业大赛”,10多个与企业安全生产经营紧密结合的优秀课题项目同台“竞技”,展现了该集团职工通过新媒体、新手段创新创业的成果和成绩。
据介绍,“互联网+创新创业大赛”这一旨在激发职工创新创造热情的比赛活动,在山能重装已经连续举办了3届,累计培育出30多个优秀项目,为企业创造经济效益近500万元。
在此基础上,山能重装还于今年开始,面向全集团开展“科技创新年”活动,建立了科技创新工作激励机制,并投入1000万元作为专项资金用于科技创新活动,通过项目课题负责制、压茬落实等方式,鼓励职工立足专业化生产、产品升级改造、工艺优化降本、产品提质增效、管理创新提升等,全员参与开展关键技术攻关和技术创新创效创优活动,着力打造企业核心竞争力,实现企业整体技术水平和制造能力的大提升和大跨越。
目前,液压支架电液控制系统技术研发与应用、无人值守自动装车系统的研发与应用、掘进机绿色再制造项目研发等一大批科技创新项目加快推进,成为山能重装加快新旧动能转换的重要发力点。
除此之外,山能重装还把培养创新型、知识性、技能型、复合型人才作为一项长远任务,狠下功夫,通过加大奖励政策、创新激励机制、搭建成长平台等,着力提高高技能人才各方面待遇,为高技能人才施展才华、创新创业、实现价值搭建广阔舞台。
去年下半年,山能重装制订了“重装工匠”命名考评办法,今年年初,该集团对评选出的首届7名“重装工匠”进行集中表彰,一次性给予他们每人1万元的奖励,并给予他们每人每月1500元的补贴。这一举措,极大地激发了职工立足岗位创新创业的热情。
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