瞄准“高精尖缺” 泰山区出台“智汇泰山”人才新政
本报5月16日讯（最泰安全媒体记者 徐文莉）加快新旧动能转换，实现高质量发展，关键在人才。今天上午，泰山区分别召开人才与科技工作大会和“智汇泰山”人才新政新闻发布会，对泰山区科技领军人才进行表彰和现金奖励，并发布“智汇泰山”人才11条新政及8个配套文件。
聚焦智能制造、高端装备、新一代信息技术、新能源新材料、文化旅游、医养健康、高效农业、现代金融等重点产业，泰山区统筹整合资源，加大扶持力度，致力于引进一批专业领军人才和创新团队，打造一批创业平台，孵化一批领先产业项目，为泰山区发展提供人才产业支撑，储备后劲。
鼓励企业引才社会聚才
最高给予100万元奖励
对引进高层次人才的企业给予重奖，为引进的高层次人才发放政府津贴，泰山区掏出“真金白银”引人才。根据《泰山区高层次人才分类目录》，泰山区将高层次人才分为A、B、C、D四类，其中A类人才为重要国际奖项获得者、中科院院士、中国工程院院士等顶尖人才，B类人才为“万人计划”人选、长江学者、泰山学者等领军人才；C类人才为百千万人才工程国家级人选等领军人才；D类人才为享受国务院政府特殊津贴专家、省级以上劳模以及泰山区急需的高层次人才。
根据新政，泰山区对自主申报入选或全职引进A类人才的，给予企业100万元奖励，3年内给予引进人才每月1万元津贴；自主申报入选或全职引进B类人才的，给予企业50万元奖励，3年内给予引进人才每月5000元津贴；自主申报入选或全职引进C类人才的，给予企业20万元奖励，3年内给予引进人才每月3000元津贴。对全职引进海外高层次专家的，经审核认定，按企业实际支付薪酬的30%给予补助，每人最高10万元。对引进特殊高端人才的，实行“一事一议”“特人特待”。
泰山区鼓励创新创业的企业、中介机构、社会组织和个人等社会力量吸纳人才，并将根据引进人才的层次及工作成效，最高给予50万元奖励。鼓励企业举办承办高端人才科技论坛、行业年会和竞技大赛，对符合泰山区重点产业发展方向、规模较大、层次较高的，经认定，最高给予30万元资助。对以顾问指导、短期兼职、技术合作、技术入股、合作经营等方式柔性引进高层次人才的，经评审，第一年按企业实际支付薪酬的30%给予补助，最高10万元；之后继续合作的，2年内按企业实际支付薪酬的20%给予补助，每年最高5万元。引导和鼓励企业聚焦高端人才集中的地区和国家，通过在当地建立研发中心、重点实验室、离岸孵化器等方式，实现“飞地引才、飞地用才”，对科研成果转化、贡献较大的，经认定，最高给予20万元资助。
设立500万元专项资金
支持高层次人才出国深造
目前，泰山区已发布实施领军人才“双百计划”，设立500万元的领军人才培养专项资金，支持高层次人才出国深造、学术交流和学习培训，5年内培养引进100名左右高层次产业领军人才，努力形成区域性产业人才高地。同时，发挥领军人才的引领带动作用，以领军人才为核心，科学配置各类资源，带动建立100个高水平、专业化的科技创新团队。
对企业现有技术带头人和业务骨干，“泰山名匠”培育计划会定期选送到名校名企开展研修，组织参与重点项目攻关，对到“双一流”大学或知名科研机构进行培训的，政府给予一定资助。泰山区计划5年内培养1000名“泰山工匠”和“蓝领技师”。对新增省级以上劳动模范、首席技师、技术能手、劳动奖章获得者、市级以上技能大赛获奖者等高技能领军人才，按上级一次性奖励标准1:1配套奖励。
开阔眼界，提升境界，有助于培养造就一支具有战略眼光和国际视野的优秀企业家队伍。根据企业家素质提升工程，泰山区计划定期组织优秀企业家到世界500强企业和知名高校院所开展高端培训，组建泰山区企业家协会，定期举办企业家论坛，邀请国内外知名企业家和专家学者开展交流研讨，对企业经营管理进行把脉会诊，促进企业健康发展和企业家健康成长。
鼓励企业进行科技创新
优质孵化平台有资金扶持
各类载体平台是培养人才、成就人才的“梧桐树”。今年，泰山区积极推进云谷“We+”创客空间、农高区现代农业、北方教育装备、浙大国家大学科技园等孵化基地建设。健全人才创业孵化体系，整合政府、企业和社会资源，在各类园区和孵化基地，实行政策咨询、法律服务、创业指导、政务服务、融资支持等“一条龙”服务。对运行健康、效果显著的科技孵化平台，经认定，给予最高200万元扶持。每年评估认定1—3家区级创业园区和孵化基地，每个园区和孵化基地一次性奖励20万元。
鼓励企业加强科技创新平台建设，对新建国家级工程研究中心、重点实验室的，给予200万元奖励；对新建国家级企业技术中心、工程实验室、工程技术研究中心的，给予100万元奖励。对新建省级工程研究中心、重点实验室、示范工程技术研究中心的，给予20万元奖励；对新建省级企业技术中心、工程实验室、工程技术研究中心的，给予10万元奖励。支持企业建设博士后工作站、“千人计划”工作站和院士工作站。
泰山区计划成立高层次人才发展促进会，通过政府购买服务的方式，承接招才引智、人才培训、人才服务等项目，推动人才交流、政产学研合作，搭建高层次人才交流平台，激发人才创新创业活力。
打造“乐业泰山”创业环境
政府给企业当起“勤务员”
“水深鱼知聚，林茂鸟有归”。干事创业环境好了，人才才能安心落地生根。泰山区优化政务服务，发扬“店小二”精神，建立区领导联系企业家制度，每名区级领导联系包保3名企业家，加强日常沟通协调，帮助解决重点项目建设和企业发展中遇到的困难问题，努力当好企业的服务员。
通过人才安居工程，泰山区完善泰山专家公寓服务设施，对企业新引进的省级以上重点人才工程人选或同等层次专家，免费入住专家公寓；扩大泰山人才公寓数量，按照“政府引导、企业建设、市场运作、财政补贴”的原则，为企业新引进的高层次人才及紧缺技能人才提供临时周转用房；对企业新引进全日制博士研究生、硕士研究生及知名大学本科毕业生的，每人每月分别给予2000元、1000元、600元生活补贴，连补3年。
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