岱岳区编办 创新模式提升效能
本报4月24日讯（通讯员 冯加友 吕程）岱岳区编办准确把握机构编制工作的新形势和新要求，突出党建引领、深化改革、创新管理三个重点，建立规范化推进、责任化落实、指标化考核“三化”工作模式，聚焦2018年中心工作，聚实力、求实效、创实绩。
紧扣全区“一区三园四带多极”发展格局，坚持“常规工作求规范、重点工作求突破、特色工作求亮点”的工作思路，建立“规范化”管理模式。梳理28项重点工作，编制三张图，即：任务“进度图”、具体“流程图”、人员“责任图”，实行挂图作战，以时间倒逼程序、督查倒逼落实，为打造泰城新区、建设幸福岱岳提供体制机制保障。
统筹推进放管服改革、行政体制改革、事业单位改革、重点领域体制改革，明确工作标准、形象进度，细化2018年工作目标清单，确定“5+20”的工作模式（前5项是重点工作，后20项是具体任务目标），均明确责任人和完成时限。通过亮目标、亮进度、亮效果，明确分工领导、具体责任人“三亮二明确”的方式，层层分解目标任务，以目标清单倒逼进度，确保各项工作按照既定标准、既定时间和既定轨道全面落实到位,开创机构编制工作新局面。
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