市统计局创新 青年干部培养机制
本报9月4日讯（通讯员 沈峰）近日，市统计局在泰安市委党校举办全市统计系统青年干部能力提升培训班，加强统计系统年轻干部政治素质和业务能力建设，帮助青年干部尽快成长、成熟、成才。来自市、县两级统计局40岁以下青年干部近100人参加培训。
此次培训，采取学员全脱产、封闭式管理，灵活运用多种培训形式。精选培训内容，课程设计涵盖面广，既有统计改革新政策、新理念、新知识讲座，又有沟通协调、应对舆情等能力培养，还有国学知识教育等，确保能力全面提升；创新培训模式和理念，通过课堂授课、观看教育片、开展青年论坛、分组讨论交流等形式，建立生动活泼的培训机制;打造青年干部成长共进平台，将不同地域、科室、专业的学员安排在同一小组，加强市县两级青年交流，建立互帮互助互补机制;建立学习型统计系统，在全系统形成比学赶超、积极向上的学习环境，切实提高统计队伍的凝聚力和战斗力。
培训结束后，学员们纷纷表示，要把学到的知识转化为实际的能力，以更强的责任担当、更快的执行效率、更实的工作举措，立足岗位，履职尽责。
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