肥城市地税局 开展分类分级日常廉政谈话
本报8月31日讯（通讯员 张华 崔德才）近日，肥城市地税局按照泰安市局分类分级廉政谈话的总体部署，在全系统开展了自上而下的分类分级日常廉政谈话，强化监督执纪的“四种形态”，起到抓早抓小、防患未然的目的，推进全面从严治党向纵深发展。
统筹部署 理清脉络
肥城地税召开由中心税务所、直属单位、稽查局、机关科室主要负责人参加的动员会，党组书记、局长李京丰动员部署，详细安排谈话的类型方式、方法程序、时间分工等事项。在谈话的层面上，明确了“局长对稽查局、直属分局、中心税务所主要负责人谈，分管领导对机关科室负责人及稽查局、直属分局、中心所副职谈，各单位负责人对本单位人员谈”三个层面。在谈话的内容上，确定“遵守党章党规和落实党的理论路线方针政策情况、贯彻落实上级决策部署情况、落实全面从严治党‘一岗双责\’执行情况、遵守党的‘六大纪律\’情况、思想作风队伍建设工作开展等情况”五大方面。在谈话的力度上，确立“只找问题不谈成绩、每人找问题不少于两条”的原则。在谈话方式上，做到态度诚恳，同志相待，推心置腹，畅所欲言。
有序推进 确保力度
首先是做好外围了解。分管领导对分管单位负责人及班子成员思想、作风、纪律方面的表现情况进行外围了解，采取班子成员互相提意见、单位其他人员对班子成员提意见、向纳税人进行调查了解等方式，通过外围了解全面掌握中心税务所、直属单位班子成员的思想作风、工作纪律等现实表现及存在的问题。其次是确定谈话提纲。在外围了解的基础上，对情况进行汇总整理，建立问题目录，反馈至纪检组；根据反馈的问题，对分管单位班子成员列出谈话提纲，针对问题一一谈到。第三是对机关科室谈。有序推进分管领导对机关科室负责人的廉政谈话，根据对机关科室负责人的了解，针对个性问题进行谈话。第四是局长与单位负责人谈。由一把手对稽查局、直属分局、中心税务所主要负责人进行谈话，帮助被谈话人逐条分析问题，精准地找出问题症结，并提出建设性的整改建议。
落实整改 看到实效
每位谈话对象通过主动认领问题、分析问题、深挖问题根源写出整改报告，个人整改报告要针对提出的问题和不足，结合自身情况进行对照，对问题逐条分析原因逐条制定整改措施，要求认真对待，力戒空话套话，由谈话人严格审核，并监督其整改落实，对于浮皮对付的报告坚决发回重写，单位负责人的报告需经局长审核签字后归档，全系统合计制定整改措施576条。同时，此次廉政谈话还涉及到工作的其他方面，征求了基层对机关的意见建议，倾听了基层的心声，密切了干群关系，做到了严管与厚爱并举、治病与救人并行，推进了监督执纪问责向常态化发展。
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