包容成就人生□讲述人：何峰
我是1954年出生的，在六个兄弟姊妹中排行老二。由于家庭等原因，我们一家很早就从省城成都被下放到射洪县青岗镇农村。
当时家里经济条件不好，经常吃了上顿没下顿，再加上后面三个弟弟妹妹的陆续出生，让一家人的日子雪上加霜。父亲的脾气也变得越来越不好了，经常和母亲莫名其妙地吵架。可以说我们兄妹几个是在抱怨、压抑和恐惧中长大的。16岁那年，在父母又一次激烈争吵时，我提出召开家庭会解决问题。从此，由我主持召开的家庭会一开就是几十年。人数由当年的几个人，变成了现在的30几口人。家庭会成为我们培育家风、传承家族文化的重要平台。
初中毕业后，由于成分问题，上学、参军和招工的路子我一条都走不通。我在忍耐和等待中艰难度日，直到1979年，父母落实政策，终于进了射洪纸板厂当工人。当时进厂的小青年很多是关系户，干活有气无力。我不跟他们计较，憋着一股劲，凡事抢着干，要干就干好。三个月后，我当上了车间主任，一年多时间，高票当选为厂长。随后我又担任了县企业局副局长兼射洪机电厂厂长。
虽然已是干部，作为家中长男，看着一大家子人眼巴巴等着我接济，而我每月却只有二十几元的工资，与生俱来的责任感让我喘不过气来。1992年，全国兴起下海热，我被绵阳丰谷酒厂作为人才引进，在从事管理工作的同时，还承包了该厂的纸箱生产车间。打拼五年，有了一定的积蓄后，“一定要把弟弟妹妹们拉扯出来”的念想最终让我决定要再出去闯一闯。
1997年，我注册成立了“绵阳丰泰包装工业有限公司”，当时我妹妹已经从成都日杂公司下岗，我便安排她来公司负责销售，一些亲戚也来公司上了班。几年下来，企业从几十人发展到上千人，企业产值从几十万发展到上千万。1999年，我把公司总经理的位置交给妹妹。我一直想，我退休后，就让妹妹来接班打理企业，把我们的后人扶上马再送一程，我这个当哥的也算对得起这一大家子人了。谁曾想到，2009年也就是“5·12”地震后的第二年，遭受地震重创的企业正是百废待兴的时候，妹妹却提出要自己单独干。那段时间，我整夜整夜睡不着觉。一闭上眼睛，脑海里就浮现出这些年我艰辛打拼的画面，就浮现出我手把手教妹妹管理企业的点点滴滴，就浮现出妹妹提出单干时的眼神。“人各有志，强扭的瓜不甜。”终于，说服自己后，我放手让她成立了海瑞尔集团公司。
突然分家，分钱事小，分走人才事大。此时，我的一部分亲戚和业务骨干都跟着妹妹走了。面对如此困境，55岁的我不得不打起精神，重新披装上阵。当时尽管理性上包容了她和我的一些弟兄姊妹，但从感性上心里还是很难受的。几十年对大家的关心帮助不是金钱和物资能衡量的。“哥，我在园艺山上看起了一块地，你来帮我看下要得不！”一次，我正在为公司一大堆事焦心的时候，接到了妹妹的电话，我犹豫了一下还是答应了她。电话那边是她的兴奋，电话这头却是我含在眼里的泪水。什么是家？家是一种灵魂的归宿，是心停泊的港湾，它可以让每一个成员有着安全温暖的感觉。一个小家庭是这样，一个家族一个国家都是这样。
包容家庭，才能包容社会。这些年来，丰泰公司管理人员有十多人出去创业当老板。几年前，公司有两个中高层管理干部要自己当老板，我把厂房半价租给他们，免去他们的物管费，把公司的部分印刷业务让给他们做，如今他们的企业产值已经上千万了。近年来，我还一直致力于企业改革，努力让员工享受到更多的企业发展红利。我希望自己退休后能搭建一个青年创业培训平台。年轻人充满创造力，只有激发他们的创业激情，我们这个社会才会持续繁荣。
包容别人，给予别人，才能成就自己。
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