本科毕业 互联网+人才 绝无内定 长虹全球海选总经理 你敢来试试？
核心
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长虹方面认为，此次公开选聘公司总经理，是长虹国企改革试点整体规划的重要一环，是建立职业经理人制度，增强公司经营动力和创新活力的重要举措。
昨日，四川长虹电子控股集团有限公司（以下简称长虹）发布了一则招聘启示，门槛虽不高———全日制本科、50岁以下、10年以上企业管理经验……但其选聘的岗位却是长虹总经理，位属公司头几把交椅。长虹方面表示，作为大型国企，全球选聘总经理在长虹历史上还是第一次，旨在寻求卓越的“互联网+”人才。
长虹控股公司副董事长刘体斌昨日承诺，此次招聘绝无内定，打电话咨询或发简历都行。要不你也来试试？报名截止时间是7月31日。
史上首次 川内国企全球海选总经理
昨日，长虹发布消息称，将面向全球市场化选聘公司总经理。以市场化方式面向全球公开选聘总经理，这在四川省国企尚属首次。
长虹控股副董事长刘体斌表示，四川长虹电子控股集团有限公司6月3日正式改组成立，长虹国企改革工作取得阶段性成果。据悉，更名改组后的长虹控股董事会将包括5名外部董事和3名内部董事（含1名职工董事），其中赵勇为长虹控股董事长，刘体斌为副董事长。四川长虹集团企划部部长刘海中则向记者透露，新成立的控股公司董事会，目前外部董事基本都已确定，但总经理一职还需对外招聘。
招聘公告称，新的长虹总经理不用常青藤名校，只需全日制本科毕业；不求年轻有为，但要50岁以下；10年以上企业经营管理工作经验、3年以上大型企业集团高层管理任职经历、有担任企业主要领导的经历；此外，新总经理还要熟悉科技型企业经营管理。当然，招聘公告也说了，具有家电制造企业、互联网企业或军工企业从业经验，国内知名院校毕业或海外留学经历者有加分。
特意强调互联网企业从业经验者优先，刘体斌认为，“互联网+”时代，需要的是能同时理解不同行业商业逻辑，又能实现跨行业思维，能够基于更及时、更全面、更深度的信息升级战略和策略的“互联网复合型人才”。
待遇如何 参照同层级随行就市
“本次招聘绝对不是内定的。”刘体斌昨日表示，为此成立了选聘领导小组，并有完善的监督体系支撑。整个选聘流程包括：公告发布、自愿报名、人才测评、面试答辩、身体健康检查、组织考察、任前公示、正式聘任，计划两个月内完成。此外，选聘的总经理实行契约化、任期制管理，明确经营目标任务，聘期3年，试用期半年，可连任。
至于总经理职位待遇，长虹方面昨日表示，将参照公司同层级人员执行，薪酬由基薪、绩效薪和任期激励构成，其中基薪、绩效薪实行市场化薪酬，任期激励由公司董事会决定。因此，至于究竟年薪有多少，目前无法得知确数。
长虹方面认为，此次公开选聘公司总经理，是长虹国企改革试点整体规划的重要一环，是建立职业经理人制度，增强公司经营动力和创新活力的重要举措。
有分析认为，长虹控股公司国企改革很可能循着从公司股份制改革入手的思路起航，优化国有企业的股权结构。通过推进股权多元化，可以引入各类社会资本。在记者获取的一份资料中，长虹控股表示，经过股份制改造之后，长虹控股公司一方面可以给控股子公司四川长虹实现“家庭互联网”的智能战略提供资源与资本的强大支撑；另一方面，也可以支持长虹控股公司继续拥有军工资产，并把长虹控股公司打造成整合四川省内军工资产的大型国企。
实际上，就长虹控股公司旗下上市公司四川长虹而言，随着互联网的“入侵”，老牌家电制造商四川长虹一直试图寻求互联网化，近年来，四川长虹也做出了重大的战略调整，确立了家庭互联网战略。
成都商报记者 任翔
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沱牌舍得集团股权挂牌价半年涨8亿
旗下上市公司董秘称“股价涨了”
为了引进战略投资者，遂宁市射洪县政府不惜将控股权交出，以此换得沱牌舍得品牌的长远发展，然而，这样的“大尺度”改制也暂未能“开花结果”。
沱牌舍得集团改制再次重启，时隔半年，股权挂牌转让价却涨了8亿元。
7月7日，四川沱牌舍得集团有限公司股权转让再次在西南联合产权交易所挂牌。上一次挂牌无人接盘，如今，沱牌舍得集团股权并未“自降身价”，短短半年，挂牌价反而高了8亿元。对此，沱牌舍得集团控股的沱牌舍得董秘马力军向《每日经济新闻》记者解释称，这是因为与此前相比，沱牌舍得的股价上涨了。不过，外界并不认同转让价上涨是因为简单的股价上涨所致。
再次挂牌喊价20亿
7日晚，沱牌舍得公告称，沱牌舍得集团国有股权转让及增资扩股项目于2015年7月7日再次在西南联合产权交易所挂牌。
为了引进战略投资者，遂宁市射洪县政府不惜将控股权交出，以此换得沱牌舍得品牌的长远发展，然而，这样的“大尺度”改制也暂未能“开花结果”。
今年1月15日，沱牌舍得集团的股权转让方案在西南联合产权交易所挂牌，拟向意向投资方受让其中38.78%的股权，价格为33099万元。同时，投资方通过增资的方式再出资88830万元，合计12.19亿元。最终，投资方将持有沱牌舍得集团70%股权，从而控股。然而，经过了两次延期无果之后，射洪县政府仍未征集到意向受让方，今年3月中旬无奈终止了挂牌信息。
不过，令人意外的是，尽管上次挂牌结果并不如意，沱牌舍得集团此次的“挂牌”价，反而比前次高了8亿元。记者发现，此次挂牌的标的和上次一样都是沱牌集团38.78%股权的转让以及增资扩股。此次总价的构成是，股权转让底价为5.51亿元，增资扩股底价为14.8亿元，共计20.32亿。其中，除了38.78%股权转让价格提高2亿元外，增资扩股每股的价格也提高了5元。
降低门槛吸引投资者
白酒专家肖竹青认为，沱牌舍得集团此次再挂牌并“任性”提价背后，或已找到受让方，或是量身订制了新方案。此次沱牌舍得集团的股权转让以及增资扩股方案降低了受让方的标准：将对受让方的总资产要求从不低于100亿元降低到不低于40亿元，并将要求2011-2013年连续盈利且每年盈利不低于2亿元，改为仅要求2012-2014年连续盈利。马力军表示，降低标准也是为了吸引更多的投资者。
值得注意的是，此次方案仍未放松对业绩要求，保持了“在2018年沱牌舍得集团销售收入力争实现50亿元，税收10亿元；2020年，沱牌舍得集团销售收入力争实现100亿元，税收20亿元”的要求。
而在一线白酒在今年一季度出现弱复苏的背景下，沱牌舍得的表现稍欠佳，2015年第一季度沱牌舍得的营业收入为3.15亿元，同比下降9.73%；净利润437万元，同比下降45.61%。每日经济新闻记者 黄丽
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