那边中职毕业生就业率高 这边中职学校招生却很难
今年遂宁18所中等职业技术学校有毕业生8000多名,实现了98%的高就业率。在今年的招生中,预计招收100多名学生的一中职学校,最终只招到70人。为何就业率高，中职校招生却遭冷遇？
□冉茂君 本报记者 张岚
紧跟市场办学，收获高就业率
7月19日，四川凯越光电管理中心内，射洪县职业中专学校的实习流程正在此讨论。去年底，凯越光电与射洪县职业中专学校签订了校企合作协议，学校的教学产品开发、教学进度与公司接轨，公司则为学生提供实训基地。
“中职学生的理论基础可能没有大学毕业生好，但他们的定位很明确，就是从事一线生产，学校在教学中也更偏重对实际应用能力的培养，而这正是现代制造业和服务业大量需要的。”凯越光电管理中心主管张晓斌说，“刚好够用”的理论水平，和相对娴熟的操作技术，是公司与学校签订合作协议的重要原因。
除凯越光电外，射洪职中还与三一重工、海尔集团、沱牌、上海宝钢等百余家企业联合办学，同时引进四川富士电机、四川柯乃尔照明灯有限公司、聚源机械厂进校办厂，进行工学合作。“中职学校的特点就是紧跟企业人才培养的节奏，与企业跳‘国标\’。”射洪职中校长范文明介绍，为了培养更适合就业市场需要的人才，该校提出“六合一”专业课教学模式，即：“学校和企业合一，教室和车间合一，教师和师傅合一，学生和学徒合一，上课和上班合一，作业和产品合一”，打破课堂与实习车间的严格界限，推动理论教学与技能培训的有机结合，教学过程与企业生产过程实现对接。
而另一些中职学校，则通过做好就业市场细分，走特色化道路，实现了与就业市场的对接。例如：遂宁市职业技术学校专注于打造幼师专业，幼师专业学生达75%；射洪县旅游学校则看准高端服务人才需求，设置了航空服务、铁道运输管理、休闲服务等专业……
以市场为指挥棒的办学策略有了回报：今年遂宁18所中职学校的8000多名毕业生中，98%已经实现就业。
生源认同率低，招生遇尴尬
“就这么一个娃娃，就是上个专科，也还是想让他正儿八经地读个大学嘛！”自从今年春天学校让儿子分流到中职学校读书后，家住大英县城区的漆明英心里就有点不快。
曾经在遂宁某职业中学任职的陈丽告诉记者，大多数中职学生毕业时才十八九岁，部分学生无法适应企业劳动强度，频繁跳槽的现象时有发生。“这也让担心孩子工作稳定性的家长们感到恼火。”“中职教育的生源要比普通高中的生源少20%以上。大多数中职学校，尤其是民办学校面临着招生难。”遂宁市教育局职业教育与成人教育科科长曹武说。
由于政策差异、老师流动性大、投入不足，遂宁市民办中职学校面临着更加严峻的考验。“政府对公办的中职学校实行减免3年学费，对民办的中职学校实行减免2年学费。”射洪县旅游学校校长项斌透露，虽然最近几年的就业质量都很高，但今年春季招生仅招到70名学生。“预计招三个班以上的，现在只勉强凑够两个班。”“现在的家长都是望子成龙，希望子女毕业后能坐办公室，成为管理人员。但管理岗位毕竟有限，而且需要时间和经验的积累，大多数企业缺少的还是一线人员。”范文明说，许多家长认为念中职没有发展前途，但中职学生通过自己勤奋钻研，成为大企业技术骨干和管理人才的案例也不少。
曹武认为，中职教育作为我国技工人才培养的重要方式，需要国家加大投入和政策支持，更需要全社会的重视和就业观念的转变，这样才能为转型发展提供大量基础性技术人才支撑。
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