不领薪水50名干部进非公企业搞党建
射洪选派退居二线干部任“第一书记”
本报讯 （记者 张岚）“企业最近上了个畜禽粪便生产有机肥项目，这几天我都在帮他们查资料、想办法。”6月24日一整天，年近60的李发雄都在忙着联系专家。不领人家的工资，这位原射洪县畜牧局长，在超强食品公司“第一书记”任上，还干得很起劲。
为进一步加强非公企业党建工作，按照“党管干部、双向选择、发挥特长、企业急需”的原则，射洪县委组织部近日从退居二线科级干部中，选派了50名政治素质好、熟悉党务工作、敢于开拓创新、善做群众工作的党员干部，到50个非公企业党组织担任“第一书记”。“只在企业的党建工作上进行指导，日常的生产和管理不涉足，最多是有建议提建议，能帮忙就帮忙。”被派到天齐锂业的县委党校原副校长张青廷，十分清晰自己的职责定位：就是要做好党员发展工作和帮助企业解决困难。
据了解，“第一书记”将参与企业党组织会议共同确定培养人，在生产一线职工、专业技术及经营管理人员、企业出资人三大重点人员中分别实施“蓝领”、“白领”、“红领”入党计划，把业主、管理干部、技术骨干培养成党员，把优秀人才推荐到中层管理岗位和高管决策层。每年至少培养5—10名以上入党积极分子，发展1—2名新党员。
“退休党员干部的专业知识水平、市场判断能力和丰富的信息渠道，会对企业发展有所助益。”据县“两新组织”党工委书记龚国颖介绍，这项工作在开展之前已在全县的各大企业进行调研和意见收集，并根据企业建议，开展了“党员责任区”、“党员示范岗”等主题实践活动，在“第一书记”的带动下，充分发挥党员职工在技术攻坚、联系群众、提质增效等方面的先锋模范作用。
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