遂宁市首次启用微信投票开展效能监察 重要岗位满意率过低将被全市通报批评
2019年，遂宁市24个重要岗位及其工作人员被纳入市级效能监察，公开接受办事群众和社会各界的监督。2019年即将过去，这些岗位负责人是否依法办事、公平公正？是否存在执法不公、不文明执法、违规执法、越权执法等问题？群众满意度究竟如何？12月17日，由市效能办、市热线中心主办，遂宁日报社承办的市级重要岗位效能监察网络测评正式启动，该活动邀请广大网友对遂宁市2019年度24个效能监察重要岗位及其工作人员进行满意度投票，测评时间将持续到12月31日。
据了解，2019年市级重要岗位效能监察分为了动员部署阶段、活动开展阶段和总结评估阶段，市发展改革委招标管理科、市科技局市创新创业科技促进中心、市生态环境局核与辐射安全管理科等24个重要岗位及其工作人员被纳入市级效能监察。
监察内容包括四个方面，在依法行政方面，是否依法办事、公平公正，是否存在执法不公、不文明执法、违规执法、越权执法等问题；在高效行政方面，是否热情办事、快捷高效，是否存在执行不力、办事拖沓推诿、不作为、慢作为、乱作为等“中梗阻”现象；在公开行政方面，是否公开办事、阳光操作，是否存在政策不透明、程序不规范、暗箱操作等问题；在廉洁行政方面，是否干净担当、廉洁自律，是否存在公权私用、吃拿卡要等问题。
“此次网络测评，旨在继续强化重要岗位效能监督，进一步优化营商环境、巩固软环境整治结果。”市效能办相关负责人介绍，根据广大市民网友上网习惯，此次网络测评也首次采用微信公众号投票方式进行评价。广大市民和网友只需拿出手机，在微信中关注市热线中心官方微信公众号——“遂宁12345”，然后在对话框中输入“重要岗位”或在菜单栏点击“互动”→“重要岗位”即可参与测评。
除了网络测评外，街头群众测评和企业测评也是对重要岗位效能监察的重要环节，在效能监察结束后，2020年初，遂宁市将面向社会公布2019年市级重要岗位效能监察结果，对网民评价、企业代表和群众代表评价等测评中满意率低于80%的岗位负责人，将进行诫勉谈话，并扣减所在单位效能建设年度绩效考核分值0.5分；对满意率低于60%的岗位负责人给予通报批评，并扣减主管部门效能建设年度绩效考核分值2分；对年终考核排名前8位的给予通报表扬；排名最末2位纳入次年再监察，并扣减主管部门效能建设年度绩效考核分值2分。
评价结果抄送市纪委监委、市委组织部、市委巡察办，对效能监察过程中发生的违纪违法线索，按程序移交相关部门依法处理。（全媒体记者余勇君）
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