遂宁市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动工作推进会议提出 再加压力 再添措施 再奔征程

（全媒体记者侯跃）按照市委统一安排，昨（14）日，市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动工作推进会议在环岛商务中心多功能会议室举行。市委副书记冯发贵出席会议并讲话。市委常委、常务副市长向此德主持会议。市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记吴相洪总结前阶段工作，安排部署下阶段工作。

作风整治以来，各级各部门坚持把作风整治行动作为当前一项重要政治任务抓紧抓实，主要领导亲自部署、亲自研究，一级带一级，层层作示范，市直部门和县（区）自行查处作风问题461件；积极采取暗访督查、监督质询等方式，一针见血查问题、促整改，开展随机暗访80次、专题调研28次、集中现场质询1次，对122人作出处理、党纪政务处分7人次；坚决盯住重要任务、重点工作、重大项目查作风、督落实，先后督导调研31次、发现问题51个，全市确定的76个重点项目顺利开展；作风整治做法多次被中省市主流媒体宣传报道，形成了广泛的舆论监督。

会议强调，作风整治行动既是一场攻坚战、也是一场持久战，各级各部门要再加压力、再添措施、再奔征程，以务实的举措和实在的成效把“马上办、务实干”叫响喊亮，为加快建设成渝发展主轴绿色经济强市、奋力推动富民强市再上新台阶提供强有力的思想保证和作风保障。一要注重强约束与内自觉的统一。做深“强约束”，在督查暗访的基础上，围绕市委市政府印发的重要文件、安排的重大工作、强调的重点项目加强专题调研，擅于发现总结好的工作经验做法，能于剖析解决问题不足，从而推动市委市政府中心工作迅速落实见效；做好“内自觉”，通过作风整治让机关干部牢固树立“四个意识”，不断提升他们的专业能力和敬业精神，解决好“遗留问题”和工作作风“疑难杂症”，力争作出标杆示范。二要注重市委领导与部门管理的统一。各部门自觉自愿做好作风整治行动，切实发挥作风整治主体责任，特别是发挥好部门一把手“头雁”作用，督促他们不能充当“好好先生”、奉行“好人主义”，真正做到一级带着一级干、一级干给一级看，力争发现一批具有特色和借鉴意义的先进典型。三要注重运动式治理与常态式坚持的统一。建立健全高效工作的制度机制，充分运用集成度、拓展度较好的OA办公系统，提升工作效率，降低工作失误率；建立正负面清单制，让“马上办”量化为具体数据，让“务实干”真正检验工作质量，使各级机关做有目标、改有方向。四要注重严管与厚爱的统一。从严从实抓好干部监督管理工作，让机关干部在良好环境中务实工作；建立健全激励机制，有效解决机关干部干多干少一个样、干与不干一个样的问题，让他们想干事、能干事、干成事。

市领导周鸿、涂虹、贺武、蒋志明出席会议。市纪委监委、市政务服务中心作了交流发言。

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