构建和谐劳动关系 激发创造活力
遂宁市总工会党组中心组
在深入实施省委“三大发展战略”、全力推进富民强市“七大提升行动”的实践中，市总工会将用心学习实践省第十一次党代会精神，坚持真抓实干、奋勇争先，努力推动遂宁“加快发展、弯道超车”。
大力弘扬劳模时代精神，激发创造活力，助推“加快发展、弯道超车”
注重引领职工思想。围绕培育和践行社会主义核心价值观,进一步加强职工思想政治工作。深入实施“中国梦·劳动美”“遂州工匠”等主题活动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，引导职工立足本职、爱岗敬业、争创一流，激发奉献社会的正能量。广泛开展形势政策、理想信念、“四德”教育，开展劳模先进事迹报告会，让社会主义核心价值观融入职工生产生活全过程，成为职工的共同信念和行动指引。
切实深化劳动竞赛。紧扣全市“决战决胜全面小康、建设绿色经济强市”的发展主题，围绕深入实施富民强市“七大提升行动”，在重点区域、重点产业、重点工程广泛开展“践行新理念、建功‘十三五\’”“三个十万”“定向·定量”等形式多样的主题劳动竞赛。深化“工人先锋号”创建活动，完善职工优秀创新成果开发、展示、转化和激励机制,让更多技术创新成果转化为现实生产力。
着力培育产业工人。加大职业技能竞赛力度，实施“大培训、大比武、大提升”，打造有智慧、懂技术、能发明、会创新的新型职工队伍。推进大众创业、万众创新，深入开展提合理化建议、技术攻关和创新成果转化等活动。加强“技能人才（劳模）创新工作室”建设，引领和推动企业创新创效。重视提高新生代农民工的思想道德素质、文化素质和职业技能，培育坚定可靠的工人阶级新生力量。
积极参与民生工程建设，凝聚民心民力，助推“加快发展、弯道超车”
深入实施帮扶救助。积极投身全市扶贫攻坚战略部署，深入实施工会民生工程，做强“四季送”“SGS”定向帮扶基金等工会服务职工品牌，做优工会创业援助和就业服务。深化“关注困难企业、关爱困难职工”专项活动，推动工会帮扶系统与社会救助系统有机结合。大力推进工会会员普惠制，推动帮扶工作实现特惠和普惠、输血和造血、物质和精神、动态和常态有机结合，构筑全方位、立体化帮扶新模式。
深入推动双创工作。紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分发挥工会拾遗补缺作用，深入推动“大众创业、万众创新”，切实把创业援助和就业促进工作作为促进地方经济发展、解决更多就业、构建创业型城市的重要抓手。深入实施“SGS”创业援助工程，建立创业援助基金逐年增长机制，搭建创业孵化平台，采取“小额无息借款、小额贷款贴息和项目孵化成果收购”的模式，提高创业援助实效。
深入开展职培职介。积极探索帮扶“6+1”项目化运行机制，深入开展职业培训、职业介绍工作。加强与遂宁美景等职业技术学校合作，开展职业培训项目，着力提高职工职业素质和就业技能。加强与环亚人力资源开发等公司合作，深入开展职业介绍项目，进一步促进就业再就业工作，不断提高困难职工自主脱贫解困能力和实效。
大力发展和谐劳动关系，营造稳定环境，助推“加快发展、弯道超车”
深入推进民主管理。注重发挥协调劳动关系三方机制作用，深化150户重点企业工资集体协商提质增效和遂宁开发区电子企业集群集体谈判制度试验区建设。健全劳动保护责任体系，深化“安康杯”竞赛。强化法律援助，着力维护职工合法权益。推进厂务公开民主管理规范化、区域性工联会职代会制度建设和办事公开服务对象民主评议扩面工作。
着力构建和谐劳动关系。深化劳动关系和谐企业创建，维护劳资关系和职工队伍稳定。加强信访接待、信息报送，健全工会网络舆情监测、引导、处置工作机制，做好劳资矛盾预防预警和应急处置，落实新闻发言人制度。加大工会维权律师团建设力度，推进基层单位、区域性劳动争议调解组织建设，进一步健全劳动争议调处机制，不断提高工会化解劳动争议、处置劳资纠纷的能力水平。
积极参与供给侧结构性改革。将推进供给侧结构性改革，兼并重组企业的困难职工作为重点帮扶对象，预算专项资金300万元，分类做好重点企业和困难职工的解困脱困工作。对市委政府需要重点扶持的符合产业发展方向的企业，安排100万元专项资金，实施定向定量劳动竞赛，提升重点行业企业职工的技能素质。对产能过剩需要压缩生产规模、实施技术改造调整经营方向、实施经济型裁员的企业，安排100万元专项资金，有针对性解决职工的客观实际困难。对不符合产业发展方向，经营严重亏损，需要关停并转淘汰的“僵尸企业”，安排100万元专项资金，重点做好职工的分流安置工作。
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