遂宁出台推进人才强市战略十条措施
四川经济日报遂宁讯（记者张琳琪）昨日上午，遂宁市政府召开新闻发布会，就《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》的出台背景及主要内容进行发布。记者从发布会上获悉，《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》（以下简称《十条措施》）从高端人才引进、重点人才培养、创新激励机制、推进平台建设和创优服务环境等五个方面明确了涉及人才工作的政策支持。
《十条措施》做到了人才扶持措施的精准优，明确了项目资金补贴、安家补助、生活补助、培训补贴、股权期权激励、财政税收支持等37项优惠政策，每一项都针对具体对象或项目，通过更“接地气”的政策在招才、育才上下足了功夫，同时以更精准的定位在人才住房、家庭、健康等方面提供服务，全方位营造人才宜居宜业的工作生活环境，使人才真正能够引得进、用得好、留得住。
《十条措施》主要包含了人才引进、培养、激励、平台建设和环境营造等5个方面内容：
一是着力加强高端人才引进。《十条措施》要求，对引进3个层面的高层次领军型人才提供项目资金补贴，加大重点产业和领域急需紧缺人才引进，不断壮大高层次人才队伍，提高人才安家费、生活补助等。
二是强化重点人才和团队培养。《十条措施》明确，对全市产业发展有重大影响、能带来重大经济和社会效益的创新和科研团队提供项目资金支持。同时，统筹推进各类人才队伍建设，围绕重点产业实用人才、管理人才、技术人才等进行重点培养。
三是创新创优人才激励机制。《十条措施》主要在股权期权激励、财税政策支持的方式、金额等对企业和人才的激励进行了明确。
四是推进发展平台建设。《十条措施》提出，对各级专家服务基地、创新实践基地、技术中心、人才培训基地等各类人才发展平台给予相应的资金补贴。
五是创优人才环境。《十条措施》要求，通过提升人才服务水平，促进人才合理流动，加大优秀人才表扬，健全人才工作机制，以一流的环境集聚一流的人才。特别是要设立“遂宁人才创新创业奖”，完善人才服务体系，服务人才，留住人才。
在对人才招引、服务、管理等工作提出目标的同时，《十条措施》还要求，要通过强化组织保障，加强工作考核，夯实发展基础，确保各项任务落实到位。
新闻推荐
四川经济日报遂宁讯（吴朝阳记者张琳琪）近日，国网遂宁供电公司邀请遂宁市检察院预防职务犯罪处处长赵永坤，为公司人员讲授了预防职务犯罪知识。赵永坤以他丰富的办案经验，对职务犯罪的概念、特征、违反...
遂宁新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离遂宁再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。