大英：“配餐式”服务化解矛盾纠纷

遂宁日报 2021-11-11 06:04 大字

（邹霞全媒体记者范晶）开展法治宣传100余场次，成功调解各类新增纠纷4400余起，调解成功率达98%以上……今年以来，大英县践行新时代“枫桥经验”，推行“三治融合”工作机制，构建起“社区党委(总支)+小区党支部+楼栋党小组+党员”四级治理体系，实现法治宣传、法律咨询、矛盾纠纷化解等服务全覆盖，推进平安稳定和谐大英建设。

党建引领提升矛盾纠纷化解工作效能，为做好基层治理工作奠定基础。以党史学习教育、政法队伍教育整顿、“我为群众办实事”实践活动等为契机，大英分类摸清389个小区管理类型、党员分布、居民结构等现状，“一区一策”梯次建立小区党组织289个、楼栋党小组570余个。构建起“社区党委(总支)+小区党支部+楼栋党小组+党员”四级治理体系，选拔1000余名机关党员、退休干部兼任楼栋长、网格员，实现法治宣传、法律咨询、矛盾纠纷化解等服务全覆盖。

提升矛盾纠纷化解的针对性和实效性，大英坚持“法治”“德治”“自治”相结合，全域推进“法治服务七进”活动、“一村(社区)一法律顾问”，做细“法治门诊”，实现人民调解、法律咨询、法务办理一体运作。探索建立“乡贤+调解”机制，将165名乡贤志愿者纳入调解员。乡贤志愿者凭借自身的威望和社会阅历，积极参与调解信访问题、家庭矛盾、邻里纠纷，促进农村和谐稳定。

“配餐式”调解服务是大英推进矛盾纠纷化解工作的一大亮点。大英在法院、检察、公安、妇联等部门以及律师、退休老党员、老干部中遴选政治坚定、经验丰富、热心公益的人员组建调解专家库，采用“群众自主点餐+专家派餐”模式，为群众提供200余次高水平、专业化的调解服务，群众满意度得到进一步提升。

（全媒体记者杨树林）近日，大英县召开机关事业单位在编不在岗暨编外人员清理工作推进会，全面落实新时代党的建设总要求，规范机关...

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