“正高农民”多多益善 □杨玉龙
日前，浙江省农业正高职称评审会结果出炉，在全省109名新晋农业正高职称人员中，有4位身份很不寻常，他们的职业都是农民，是浙江省首批正高职称的农民。这4位农民分别在蔬菜、畜牧、种子、茶叶种植领域深耕多年，也被称作“新型职业农民”。（7月24日《工人日报》）
可以说，正高级职称向“职业农民”开放，既是对人才的尊重，也是大力培养乡村振兴人才的创新之举。因系第一年开展农业正高级职称评审工作，浙江省农业农村厅与浙江省人力社保部门联合确定评审条件和量化标准，突出政治品德与工作实绩，激励基层一线工作者和农业主体。如此，确保了“正高农民”含金量。
“正高农民”不单是称号和荣誉，其背后是艰辛的付出和骄人的业绩。以通过正高级职称资格评审的宁波微萌种业有限公司首席专家薄永明为例，其从事育种工作，在试验的种子里，最终能成为产品的种子或许只有1%，而正是凭着对这1%的坚守，近5年来，该公司研发的种子已推广种植250多万亩，累计帮助农民实现增产增收达30亿元。
职业农民获评正高级职称的积极效应也是显而易见的。一则，有利于促进农民职业化。从“身份农民”转向“职业农民”是广大农民脱贫奔小康的道路选择，也是农业农村现代化的必然趋势。以职称改革为支点，可以更好集结三农“生力军”，打造引领型、开放式、多元化、可持续的“三农”人才队伍。
二则，有助于推进民营农企迸发活力。据悉，通过正高级职称资格评审的娄建英，其职业生涯迄今31年，一直在民营农企搞科研。民企农技人员获得政府部门颁发的正高级职称，既是给予民企科研工作者的荣耀，也可促进农企更加重视科研体系建设。尤其是，此举有利于一些年轻的农技人才看到职业前景，对企业科研能力提升更有信心。
三则，能够助推乡村振兴战略的实施。乡村振兴离不开人才支撑，为广大涉农人才在广阔农村创业创新提供更好环境，才能让人才创造出更多效益。仍以娄建英为例，她主持选育的杂交一代早春甘蓝“争春”“晓春”品种，成为全国主栽品种，近年在浙江、江苏、四川等地累计推广种植约55万亩，带动农民增收约2.4亿元。
农民职业化是一个亟须重视的课题。人力资源社会保障部、农业农村部2019年印发的《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》提出，农业技术人员职称制度要创新评价机制，畅通农民专业合作社、家庭农场等生产经营主体中农业技术人员的职称申报渠道。毋庸置疑，这是惠利乡村振兴的大事，“正高农民”多多益善。
新闻推荐
原创最爱君最爱历史来自专辑清朝那些事儿有一段日子，道光皇帝比较烦。道光苦恼的，是他两个儿子，皇四子奕詝[zhǔ]与皇六子奕...
四川新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播四川正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。