信访局长怒斥欠薪企业人社局长在干吗？
辛辣点评
□云南李万友
近日，一段“信访局长怒斥欠薪企业”的视频走红网络。据媒体调查，12月5日，来自四川、湖北等多地的农民工到河北省蔚县信访局反映欠薪问题，局长李海明找来企业负责人现场办公，这才有了视频中怒斥一幕。据悉，第二天企业就携带200多万元现金到信访局现场发放，百余名农民工拿到工资。（据新华网12月15日报道）
有意思的是，不怒斥则罢，一怒斥欠薪问题很快就解决了，令人拍手叫好。如果不是这一波操作，欠薪企业未必打算这么快就付工资。李局长为百姓利益而担当，值得点赞。
然而回头一想，欠薪问题不是归人社部门管吗？农民工为何不去找当地人社局反映而走上访之路？或者说怒斥欠薪企业为何不是人社局长？
各司其职，各负其责。人社部门可是农民工的娘家人，有职责处理好欠薪问题，替农民工做主，不要说怒斥，哪怕就是替农民工向法庭起诉欠薪企业也是应该的。
农民工退而求其次，走上了信访的路子，当地人社部门作何想法？信访局长怒斥一番都可以解决的久薪问题，堂堂人社部门怎么就解决不了？难道仅仅只是人社局长不会怒斥？说句实在话，信访局长本不该抢了人社局长的风头，公众更希望怒斥欠薪企业的是人社局长。
有媒体指出，“种种乱象，叠加起来，就会成为陈年的大麻烦、老问题，也导致很多农民工生活陷入困顿。这个时候，政府部门积极一些，则问题就会解决得快一些、好一些。”相关监管部门是不是更该担当、更该作为？
所以，信访局长怒斥久薪企业一炮走红，更需要监管部门“硬气”。而对于不“硬气”的监管部门，也该“霸气”整治。否则，被别人抢了风头未必会知耻而后勇，要有深刻教训可言，才可能让他们痛定思痛，真正负起责任来，也才能发挥警示教育作用，避免他人重蹈覆辙。
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