四川省第二届“寻找四川工匠”活动进入评审环节 120名候选人入围 超半数来自“5+1”产业领域
本报讯（实习生 蔡杭希 记者 王旭）8月8日下午，四川省第二届“寻找四川工匠”活动专家评审工作会在成都召开，标志着本届“寻找四川工匠”已进入关键环节。省总工会党组书记、副主席胥纯出席会议并讲话，省总工会党组成员、副主席彭闯通报了活动推进情况。
据了解，今年6月，省总工会、省经济和信息化厅、省人力资源和社会保障厅等3部门在全省范围内启动了第二届“寻找四川工匠”活动。截至目前，全省共有1496人（次）申报参与活动。经过层层选拔、优中选优，168名来自全省21个市（州）、34个行业（产业）推荐的人选入围。通过严格的资格复审和初步审查，120名推荐人选成功进入专家评审环节。
为确保评选活动公开、公平、公正开展，省总工会聘任了由2名院士、9名相关领域专家组成的第二届“寻找四川工匠”活动专家评审组，并颁发聘书。评审组成员包括国家和省级劳动模范、首届“四川工匠”获得者、国家“千人计划”人才、国家级技能领军人物、非遗专家等。接下来的5天时间里，专家评审组将从工匠精神、精湛技艺、创新能力、领军作用、突出贡献、优质材料等6方面，对入围人选进行独立评审打分。依照得分高低顺序，选取前70名候选人入围第二届“寻找四川工匠”网络大众投票环节。在第二轮大众投票阶段，70名候选人的相关事迹和视频材料将向社会公开，并在“四川工会APP”和“51网”建立投票通道，邀请广大职工和社会各界人士投票选出自己心中的“四川工匠”。其结果出来后，按照专家评审90%、社会投票10%的权重，对70名候选人进行综合排位，最终命名50名人选作为第二届“四川工匠”。
胥纯在讲话中表示，第二届“寻找四川工匠”活动延续了上一届的优良做法，旨在落实中央、省委关于产业工人队伍建设改革的重要要求，落实四川省改革实施方案中提出的“拓宽产业工人发展空间、创新技能导向的激励机制”的具体部署，发现、培养、选树更多的工匠型技能人才，充分调动全省广大职工学技术、练本领的积极性，增强企业和职工的竞争能力和创新能力。希望各位专家坚持公平公正、高标准、高质量的原则，确保评选出的本届“四川工匠”具有先进性、典型性和代表性，经受得起社会各界和干部群众的检验和认可。希望全省各级工会和相关部门以此次活动为契机，不断创新创建职工技能提升平台，着力培育更多企业需求、社会需要、能担大任的“大国工匠”和“四川工匠”，助推四川省产业工人队伍建设，为推动四川高质量发展提供强大的技能人才支撑。
据悉，此次“寻找四川工匠”活动特色鲜明、亮点突出。报名人选七成以上年龄为31岁至50岁，73.8%具备高级技能职称。他们中不仅有国务院政府特殊津贴获得者、全国或省级劳动模范、国际国内技艺竞赛大奖获得者、国家级技能大师，还有国家级非遗传承人，“成都工匠”“酒城工匠”“甜城工匠”等各级工匠人才。此外，超九成报名人选从事本技艺时间在10年以上，最长达到50年。在入围的168名人选中，从业范围覆盖四川省农业、制造、食品、化工、建筑、交通、金融、通讯等多个领域，其中“5+1”产业领域从业人员超过半数。与此同时，民间技艺人员也占到了11.9%，从侧面展现出了四川省传统与科技、传承与创新竞相发展的良好局面。
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