没提前一月交辞职报告 该向单位赔偿吗？
市民苟女士打进本报新闻热线2225777咨询： 我在市内某企业已工作3年，与单位签订的合同约定应工作5年。现在，我想立即辞职， 没提前一个月向单位递交辞职报告。 这种情况是否应该向单位赔偿？
四川泰宇律师事务所副主任姚秀律师：我国《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时， 也应当遵守解除合同预告期。否则，会构成违法解除劳动合同。 如果劳动者违反法律法规解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的， 应当承担赔偿责任。所以，苟女士在公司没有侵犯其权益的情况下想立即辞职，如果合同上有赔偿条款，就要按照合同进行；如果没有，则可不赔偿。 如果苟女士是因为公司侵犯其权益而辞职， 则可依法向公司索取赔偿。
南充晚报记者 韩顺顺
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