兼顾行业和岗位特点激发专技人员热情
如何落实职称改革精神？记者连线省级相关部门——
●连线
省财政厅：会计正高级职称层级设置已完成政策制定。
省卫计委：将从四个方面推进卫生职称改革。
省教育厅：先行探索下放高校职称评审权限，已于去年底组织开展了职称自主评审。
□本报记者刘春华
增设正高职称、下放职称管理权限、完善职称评价标准……此次深化职称制度改革亮点频出，各相关行业将如何落实上述改革精神？4月9日，记者采访了省财政厅、省卫生计生委、省教育厅等相关人士。大家认为，四川省深化职称制度改革，更好地兼顾了行业和岗位特点，有利于进一步激发专技人员干事热情。
“四川省会计正高级职称层级设置已完成政策制定。”省财政厅会计处处长刘绣峰介绍，截至2016年，四川省会计从业人员约85万人，其中具有专业技术初级职称9.6万人，中级职称5.8万人，副高职称0.4万人，与治蜀兴川强省战略所需要的会计高级人才队伍还有较大差距。去年，省人社厅牵头、财政厅主导、相关专家辅助，初步形成了《四川省正高级会计职称申报评审基本条件（试行）》初稿框架。今年将出台正式文件，组建四川省正高级会计师职称评审委员会，随即组织开展四川省正高级会计师职称申报评审工作。
“省卫生计生委将从四个方面推进卫生职称改革。”省卫计委人事科教处处长李红表示，一是分层确定职称评价人员范围，卫生高级专业技术职务任职资格分为全省统一的卫生高级专业技术职务任职资格和基层卫生高级专业技术职务任职资格。全省各级各类医疗卫生机构中从事卫生专业技术工作的在职人员均可申报省卫生高级职称。二是完善评价标准，坚持分类评价。根据卫生专业技术人才所属专业领域特点，分类确立科学合理、各有侧重的评价指标。三是继续下放省卫生副高级职称评审权给成都市。下放基层卫生高级职称评审权至有条件的各市（州）。下放藏医专业中级职称评审权。在大型医疗机构开展卫生高级职称自主评审试点工作。四是开展卫生高级资格专业水平能力测试，卫生高级职称拟全面实行考评结合。
省教育厅人事教师处副处长张旭表示，此前四川省先行探索下放高校职称评审权限，并于去年底首次组织开展了职称自主评审。自主评审工作总体平稳有序，较好地体现了教师的职业特点和岗位特点，更好地兼顾了地域特点，进一步激发了广大教师专业成长动力和教书育人积极性，促进了教师队伍建设。
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