推进收入分配制度改革“提低控高”

据新华社成都10月12日电（记者陈健）四川省人力资源和社会保障厅12日举行新闻发布会表示，最近5年来，四川扎实推进收入分配制度改革“提低控高”，改革后四川省属国有企业负责人平均薪酬降幅达8%。

四川省人社厅副厅长李强说，目前，四川省属国有企业负责人2015年度薪酬已考核兑现完毕，改革后人均薪酬降幅达8%。其中，个别省属金融企业负责人薪酬下降幅度更大，达78%。同时，为了维护职工取得劳动报酬的合法权益，保障职工个人及其家庭成员的基本生活，四川省严格执行最低工资标准制度，稳妥调整最低工资标准，并开展了带薪年休假制度、高温津贴等劳动标准落实的指导服务及监督检查。

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