浅谈新时期工会扶贫帮困工作的特点及对策
□四川华蓥山广能（集团）有限责任公司罗惠文
近年来，中华全国总工会明确提出，“面对面、心贴心、实打实”地服务职工在基层，是贯彻落实中央关于做好群众工作要求的重要举措，是在大局工作中充分发挥工会优势和作用的重要途径，是新形势下工会组织做好职工群众工作的根本要求。
一、充分认识新时期工会扶贫帮困工作的重要性
扶贫帮困工作是加强企业队伍建设、增强企业凝聚力的有效措施，只有充分了解职工所想，把握其思想脉搏，才能增强群众工作的预见性、针对性和实效性。在当前市场经济条件下,工会要在经济结构日益多样化的格局中发挥作用,寻求最佳结合点,体现出变化的态势。同时，还要全面调查了解情况，耐心听取职工的各种诉求，有针对性地制定帮扶措施，让职工群众看到企业党政组织心系群众，为民排忧的优良作风，从而进一步密切群众关系。
二、加强新时期企业工会扶贫帮困工作的对策和建议做好新时期企业工会扶贫帮困工作，是一项庞大而系统的工程，需要适应新形势，及时掌握困难职工群众的需要，不断提升帮扶工作的水平。
（一）扶贫帮困工作必须立足长远，着眼根本，工会要搞好困难职工帮扶工作，必须有法律的支撑，以法律法规形式把困难职工帮扶工作的对象、手段、主体、运作模式和经费来源进行明确。积极进行政策引导，建立和扩大企业扶贫帮困工作的专项资金，对困难家庭和人员实行定期救助，从而真正实现企业扶贫帮困工作由临时性、救济性向长期化、制度化的有机转变。
（二）改变帮扶整体格局整体形式，要从根本上解决困难职工问题，必须依靠当地政府出台政策和具体措施。要真实了解困难家庭的致困原因、人员构成、脱贫的愿望和能力，并将这些情况及时、准确的反馈给困难家庭所在的地区主管部门，为他们的家人提供再就业、劳务输出、帮扶联动、就业培训等服务，最大限度地从根源上脱贫。
（三）做好困难家庭人员的思想帮扶工作，重点是加强感恩教育、伦理教育和励志教育，要引导困难家庭成员的感恩之心，要教育困难家庭人员富有爱心、孝心等中华民族传统美德，与企业、社会共同担当起家庭脱贫解困的重任，要引导困难家庭人员不等不靠，自立自强，用勤劳的双手努力改变自己的贫困面貌，创造自己的美好生活。
总之，宏观经济状况给企业工会诸多工作带来前所未有的新情况、新问题和新挑战，迫切需要我们集中大家的智慧，提出适应工会工作的新思路新举措。我们要真正做到“面对面、心贴心、实打实”地为职工谋福利，时刻关注职工群众的关切和感受，在解决他们的现实困难和问题中做出新成绩，取得新成效。
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