攀钢开展非钢单位自主经营管理试点 7家试点非钢单位签订目标责任书
本报讯（胡毅 特约通讯员 王文锋）近日，攀钢召开非钢单位自主经营管理工作会。攀钢集团公司有关负责人与众齐健康产业公司、四川鸿舰、生活公司、汽运公司、冶材公司、四川劳研科技公司等7家试点非钢单位签订《2016—2018年度自主经营目标责任书》。
在钢铁产能严重过剩的严峻形势下，攀钢按照“建体系、定规则、控运行、评效果”的工作要求和“积微速成、深彻改革”的经营策略，对下属单位实现永续经营和持续发展进行了深度思考和系统筹划，并有条件地选择7家非钢单位作为试点单位，在资产、资金、资源配置、体制、机制和政策支持等方面进行系统设计。经过充分调研、经验借鉴、征求意见、反复讨论后，形成了《关于攀钢集团有限公司在部分子分公司试行自主经营、独立运行、自我发展的实施意见》《2016—2018年度自主经营目标责任书》，从管理的角度，实现管好、理顺，走出“一管就死，一放就乱”的怪圈，走上“放不失控、活而不乱、良性发展”的轨道。
攀钢要求试点单位把握好政策尺度，强化“四个能力”建设和沟通谈判能力建设；领导干部要把纪律和规矩挺在前面，坚守政策底线，讲规则、控风险，用法律和契约思维诚信经营；坚持正派经营不妥协，严格遵守法律法规，遵从公司运营的基本准则和执行政策；坚持安全不妥协，既要生产安全，又要风险受控，领导干部必须保持清正廉洁；坚持品质不妥协，既要保证产品质量过硬，又要提升企业品质以及企业员工道德素质。
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