四川：6种情形领导干部将“下” 27类干部要调整
[摘要]27类干部要调整
四川省明确了领导干部“下”的6种情形，包括问责追究调整、不适宜担任现职调整，以及到龄免职(退休)、任期届满离任、因健康等原因无法正常履职调整、违纪违法应当免职等组织调整方式。其中，对领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职五种，对不适宜担任现职干部的调整方式包括调离岗位、改任非领导职务、免职、降职四种。
在细化问责追究调整、不适宜担任现职调整的具体标准上，对应中央规定内容，结合四川实际，明确27种类型干部要进行组织调整。其中，问责追究调整有15种情形，主要包括：落实从严治党责任不力；抓领导班子思想政治建设和落实党委(党组)相关工作责任制不力；落实中央、省委重大部署和中心工作不力；法治观念淡薄；决策严重失误；工作失职；政府职能部门管理、监督不力；在行政活动中滥用职权；对重大自然灾害、重大疫情、群体性和突发性事件处置失当；违反生态环境保护、安全生产等法律法规和中央、省委有关明确规定应当问责的；抓作风建设不力；违反干部选拔任用工作有关规定；整治选人用人突出问题不力；对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力；其他需要问责的情形等。不适宜担任现职调整有12种情形，主要包括：不严格遵守党的政治纪律和政治规矩；理想信念动摇；违背党的民主集中制原则；组织观念淡薄；违背中央八项规定和省委省政府十项规定精神；热衷经营各类圈子或者搞人身依附；不敢担当、不负责任，为官不正、为官不为、为官乱为、庸懒散浮拖；不能有效履行职责、按要求完成工作任务；本位主义严重，落实中央、省委决策部署打折扣、搞变通、作选择；品行不端，私欲重，违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德；配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外；其他不适宜担任现职的情形等。（据四川日报）
近日，省委办公厅印发《四川省推进领导干部能上能下实施办法(试行)》，要求各地各部门将推进领导干部能上能下工作纳入全面从严治党、从严管理干部的重要内容，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设高素质干部队伍。
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