涪城法院深入推进干部“竞岗”
本报讯 日前，涪城区人民法院沿用选人用人机制的有益经验，继续开展中干职位竞争上岗活动。此次竞岗，11个中层干部正职参与竞争，系2000年竞争上岗以来职位数最多的一次。通过激烈角逐，11名德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。
据了解，本次“竞岗”具有五个特点：一是党组严把用人关，坚持“政治上靠得住、工作上能力强、作风上过得硬”的用人标准不放松，做到了一把尺子量长短、一条标准评优劣，鼓舞了有为干警的斗志。二是竞选活动得到了多个区级部门的全程指导和具体帮助。在竞职演讲大会上，区人大、区政协、区委组织部、区政法委有关领导亲临大会担任评委。三是本次活动充分利用内网平台，工作方案、投票规则、演讲得分均同步在法院内网系统上予以公示，确保了活动的公信力。四是评价科学、客观公正，经院领导小组对自荐干警进行资格审查后，由全院干警对其进行民主测评，过半数者列为正式人选。在竞职演讲中，参会干警与评委对竞职者进行四六比例的打分，确保了推选出来的同志群众基础好，能力强，干警普遍认为获胜者众望所归，令人信服。五是竞选者利用这次摆擂平台，展示了司法系统良好的精神风貌，道出了法官们的梦想心声。
这次中层干部的竞争上岗，是该院“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动成果的充分展示，夯实了“有为有位”的人才理念，营造了“尊重人才、关爱人才”的文化氛围。下一步，该院将紧锣密鼓地开展中干正职的报批工作以及中干副职的竞选工作。
（马净）
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