攀钢钒炼钢厂铺路搭桥促职工成长成才
本报讯（汪泽华报道）近期，攀钢钒炼钢厂的12名职工分别在昆明理工学院、四川机电职业技术学院参加为期3个月至半学年不等的脱产培训。炼钢厂出台了多项措施为职工成长成才铺路搭桥。
他们将人才队伍建设纳入“人本管理实施纲要”，提出创建学习型组织，打造一支职业素养、业务技能、工作作风和岗位业绩四个一流的员工队伍。制订了《新进大学生职业发展培养工作管理办法》，按照“321”培养模式加强新进大学生培养；制订干部挂职锻炼和三类人才交流学习管理办法，加大倒班作业长、后备大学生干部的交流培养力度，形成合理人才队伍梯队。此外，还积极开展了厂校共建人才联盟基地建设、技术技能人才工作室、职工素质提升规划“420”工程等职工成长成才平台的搭建。
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