民企党旗红 ——四川德铭投资有限公司党总支加强党建促发展记
特约通讯员 李强
近年来，四川德铭投资有限公司党总支按照区委关于在“两新组织”中大力开展“三化双强”活动的要求，紧紧围绕企业生产经营管理目标，以“企业增效、员工增收、建设和谐德铭”为党建工作切入点，积极探索民营企业党建工作的有效形式，企业党组织在企业的影响力、凝聚力不断增强，党员队伍不断壮大，有力促进了企业科学发展。
组织牵线 搭建活动好平台
德铭公司党总支认为，在民营企业加强党的建设，只讲理论不行，只有以生动的实践活动、实实在在的工作业绩，才能获得业主的支持、员工的欢迎、党员的拥护，党组织才能赢得更大的信赖与尊重。
近年来，德铭公司党总支的党建工作始终保持与企业的发展相联系，始终保持与员工的个人成长相联系，通过组织开展一系列的实践活动，增强党组织的向心力和凝聚力，提高了党组织在企业中的影响力。
2005年，在保持共产党员先进性教育活动中，德铭公司党总支把活动主题确定为“为党徽增光，让员工满意”，把尊重员工的主体地位、让员工满意放在十分突出的位置，既让党员受教育，又让群众得实惠。2009年，在深入学习实践科学发展观活动中，党总支组织开展“解企业近忧，谋企业科学发展，再立新功”主题实践活动，党员及党员干部与企业共同克服金融危机的冲击，摆脱困境。在当年年终总结会上，企业业主感言：“要感谢党总支在特殊困难时期发挥的特殊作用。”2010年，在创先争优活动中，党总支把活动主题确定为“企业增效，员工增收，为企业科学发展再立新功”。活动中，党总支与企业工会在职工中广泛开展以党章知识、工会法、保安知识、驾驶员安全知识为主要内容的“四项知识竞赛”及和谐德铭演讲比赛；开展电脑打字、电工维修、财税业务、点钞、保洁“五项技能比赛”；开展篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、扑克牌“五项文体活动”，增强职工对德铭的认同感和归属感。员工活动参与达565人次。
近年来，德铭公司党总支所组织开展的党员教育活动、党员社会实践活动、“金点子”建言献策等活动，累计收到党员及党员干部提出的涉及企业管理、企业文化、人才培训、增收节支、员工权益保障等方面的意见建议153条。党总支在赢得业主认同的同时，也得到广大员工的认可，员工积极向党组织靠拢。2006年以来，先后有13名员工入党，23名员工被党总支确定为入党积极分子。
党员带头 走出发展好路子
“一个党员就是一面旗帜。”在与德铭公司员工谈起他们身边的党员时，他们无不竖起大拇指。
2009年，受世界金融危机影响，该企业处于特殊困难时期。公司全体党员带头树立信心，自觉服从公司的整体决策；带头不泄气，不说怨气话，主动做好员工的思想政治工作，稳定员工队伍；带头扶弱济贫，不与员工争利；带头为企业提合理化建议，主动参与开源节流活动为企业节省资金。据统计，2009年，广大党员围绕企业增效、减亏、安全生产等方面提出合理化建议30余条，为企业走出困境奉献了力量。
在2010年的创先争优活动中，该公司党总支提出了“企业效益有新突破，员工收入有新增加，和谐德铭有新气象，组织发展工作有新成效”的“四新”目标。党总支和广大党员围绕目标，积极为企业发展献计出力，涌现出了被大家称为“好管家”的财务总监钱云娜；拿钱不多，管事不少的德铭化工支部书记彭启胜；“服务到位的老黄牛”德铭阳光管理部经理倪汉兵；“很有创新精神的好党员”德铭阳光策划部经理谢莎；劳务工公认的“好班长”德铭化工支部委员王正喜；“电工维修能手”张成学等一大批优秀共产党员。据统计，2010年底，德铭公司有了大发展，利润突破1000万元，缴纳税金1806万元，较2009年新增税金1086万元；员工收入较2009年人均增加8000余元，党总支提出的“四新”目标基本实现。
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