举旗引领竞扬帆 ——攀煤小宝鼎矿积极争创“四好”领导班子
□吴玉芬
近年来，攀煤公司小宝鼎矿领导班子以“建设好班子，带领好队伍，创建好机制，塑造好文化”为目标，围绕矿区发展第一要务，扎实开展“四好”领导班子创建活动。2010年8月，该矿领导班子被川煤集团公司评为争创“四好”领导班子先进集体。
该矿党委始终把发挥“火车头”的作用摆在首位，不仅严格落实“井下班班有领导”，还在攀煤公司率先推出领导干部和管理人员工作日“禁酒令”。同时，矿党委中心学习组坚持每月2次集中学习，开展领导干部读一本书和学习《廉政准则》活动，班子成员带头撰写读书笔记和读书心得，带动了全矿干部的学习热潮。
该矿领导班子坚持不懈抓基层、夯基础，抓制度、重落实，抓重点、求实效。2009年7月，在攀煤集团率先建成“川煤高产高效矿井”；同年10月，以单面月产原煤11.24万吨，创川渝两地同类工作面月产最高记录。2010年8月，该矿掘进一队以月进尺508米创川煤同类工作面最高纪录。同时，围绕安全高效矿井建设，强化“双基”工作，一手抓源头治本，实施安全技改，推进采掘机械化、安全质量标准化“两化”建设；一手抓规范管理，实现管理的闭环，建立安全生产长效机制。
通过创争活动，该矿党委激活了党支部和党员内在动力，“我为党旗添光彩”“党员身边无事故”和“党员安全活动日”成为全体党员的自觉行动，使内部市场化经营管理工作不断推进，使班组管理水平得以提升。2006年6月，该矿职工郭光明被评为四川省优秀共产党员，2007年4月获得了全国“五一”劳动奖章。采煤二队党支部2008年6月被川煤集团公司党委授予“五好”党支部，采煤二队严清班荣获“四川省机电冶煤系统红旗班组”。
该矿领导班子坚持以维护职工切身利益为宗旨，千方百计为职工群众办好事、办实事，努力构建安全文明、和谐的新矿区。近年来，投资300余万元改造水厂,使辖区居民喝上了放心水；投资200余万元新建休闲广场，职工家属茶余饭后有了好去处；职工浴池太阳能改造，保证职工洗上了热水澡……同时，形成了党员领导干部结对帮扶、走访慰问机制，“职工小家”“职工书屋”、丰富多彩的文体活动、各类宣传栏等，构建了富有特色的矿区文化。
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