对干部选拔任用工作实施全过程监督
本报讯（施组报道）近期，省委组织部出台《四川省干部选拔任用工作全过程监督办法（试行）》（以下简称《办法》），着力强化和创新干部选拔任用工作全过程监督措施，变被动监督为主动监督，为防止和纠正用人上的不正之风，提高选人用人公信度提供了制度保障。
《办法》共14条，以程序监督为切入点，对监督的主体、干部选任工作程序各环节监督的重点内容、监督的方式和责任追究作出了明确规定，具有较强的针对性和可操作性。
在监督的主体方面，《办法》规定：党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，履行干部选拔任用工作全过程监督职责。
在干部选任工作程序各环节监督的重点内容方面，《办法》按照干部选任工作程序依次明确了从动议提名、民主推荐、考察、讨论决定、任职各环节应当监督的重点内容。如动议提名环节，提出要重点监督：是否领导班子没有空缺职数而启动任用程序；是否按规定进行初始提名；是否突击提拔调整干部；是否未经上级批准擅自大规模调整干部。
在监督方式方面，《办法》明确了三类监督方式：上级监督、内部监督和群众监督。对每一类监督方式都明确了具体的措施和要求。
在责任追究方面，《办法》规定：对违反干部选拔任用工作规定的组织或个人，依据有关规定追究责任。凡违规作出的干部任免决定一律无效，并予以纠正。
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