为陕西工会建设“母婴关爱室”点赞
工会抓职工生活中的小事并非“行小善”,而是做大事。从职工群众最迫切的需求入手,为他们排忧解难,帮他们解决实际需求,不仅有针对性,而且把问题解决在基层,产生的社会效果决不止于小事本身,从大局和长远看,也是为了和谐劳动关系。
今年以来,由工会建设的母婴关爱室以及工会购买社会服务,照顾放学后孩子们的爱心托管班,在陕西已经建成数百家,“一间小屋,化解了职工养娃千般愁。”
陕西省总工会启动“母婴关爱室”和“工会爱心托管班”建设,有几个环节值得注意和借鉴。一是注重调查研究。没有调查就没有发言权,摸清了实际情况才能提出有的放矢的解决方案。二是向党委、政府汇报。依靠党和政府,动员社会力量,调动各种资源解决职工困难,其效果肯定比工会“唱独角戏”要好。三是经过试点,逐步推进。试点是为了摸索经验,如先在企业内部创建,条件成熟了再逐步推向人流量集中的公共场所。四是不断完善功能设施,探索管理之法。如把单一的哺乳、托管服务向休闲、交流、学习、休息等多功能拓展,明确“实用、超前、耐看、久用”的标准,等等。工会循序渐进的努力,为众多职工家庭特别是女职工解决了养娃的烦恼和忧愁。
古语有言“勿以善小而不为”,意思是不要以为是很小的好事就不去做。工会抓职工生活中的小事并非“行小善”,而是做大事。从职工群众最迫切的需求入手,为他们排忧解难,帮他们解决实际需求,不仅有针对性,而且把问题解决在基层,产生的社会效果决不止于小事本身,从大局和长远看,也是为了和谐劳动关系。促进企业发展,为国家、社会承担了一份责任。□张刃
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