贴心服务为求职者搭建桥梁 陕西工会2019年“就业援助月”活动综述
随着3月21日最后一场招聘会结束，2019年全省工会“就业援助月”活动落下帷幕。回顾此次活动，在十市一区全面展开，先后组织专场招聘会336场（包括区县），提供免费就业服务113048人次。
多种方式营造良好舆论氛围
在“就业援助月”活动中，全省各地工会因地制宜创新供需对接方式，多渠道向劳动者提供就业岗位信息。铜川市等多个市总工会利用信息网络技术，互联网+借助大数据，通过本报以及微信公众号、腾讯网、微信朋友圈的广告推送功能广泛发布岗位信息、就业服务和政策法律信息，保证有就业需求的人都能看到招聘会信息，帮助劳动者和用人单位进行对接。
宝鸡市则利用新媒体实现了掌上求职、掌上招聘。求职者只需要打开手机，用微信“扫一扫”即可看到企业的招聘岗位及用工条件。
杨凌示范区总工会开展了“全区用工信息一目了然”活动?广泛收集企业用工信息?通过进社区?下基层?访校园的方法开展就地就近转移就业需求调查?收集了一批适合调查需求的岗位?通过示范区公共人才服务平台?为农民工提供有针对性的就业服务?
促进就业突出脱贫攻坚主题
陕西各级工会本着“援助工作务实，援助对象满意”的原则，坚持服务下沉，在依托现有服务场所和活动方式的基础上，以“送岗位、送培训、送服务、送政策”为主题，利用“赶集日”“流动市场”等，实现了宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位。
陕西职工帮扶服务中心负责人冯勇说，这次“就业援助月”活动，针对就业困难人员的不同特点，开展了形式多样的帮扶活动，不仅在全社会营造了关心和支持下岗失业人员再就业的良好氛围，也为建立和完善就业援助长效机制，帮助更多的就业困难人员实现稳定就业奠定了基础。
西安市主会场开辟了针对农民工和贫困户的招聘专区，综合服务和农民工专场招聘会。招聘会上组织了100家适合农民工和建档立卡贫困户的企业，有针对性地挑选岗位，降低就业难度，提高应聘机率。
安康市总工会加强与镇村、社区、企业的纵向联系，安排专人通过走访、电话访谈等形式不定期对本地企业的用工情况进行持续调查了解，对劳动者基本情况和企业的岗位需求进行调查摸底，针对农村劳动力就业特点和岗位供需变化进行预判，及时采取措施，为求职者提供服务，以达到预期效果。
提供全方位多层面服务
这次“就业援助月”活动，陕西各级工会利用系统自身优势，做到全方位多层面服务。
针对农村贫困家庭人员、下岗失业人员技能单一、文化水平较低等特点，各市（县区）工会与就业培训部门机构联系，举办职业技能培训班增强求职者就业技能，并加强求助者法律知识学习，从思想上提高求职者自我保护意识，保证劳动者公平就业、体面就业。另外，加大市县人力资源市场宣传力度，广泛引导求职者进市场找工作，并开展整顿劳动市场专项行动，优化进城务工人员就业环境等。
据不完全统计，2019年全省“就业援助月”活动，跨地区组织劳务输出32451人，成功介绍就业33031人，组织参加职业技能培训47549人，接待就业创业等咨询33998人，组织家政服务培训7082人，组织参加创业培训6469人，提供创业推介项目123个，提供小额贷款57万元，现场发放各类就业政策、法律咨询等宣传资料192855余份。
□本报记者 王何军
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