省科协实施创新争先青年人才托举计划 重点扶持企业青年科技人才
本报讯（记者王嘉）为加快实施“五新”战略任务，打造企业科技创新争先人才队伍，培育造就一批优秀企业青年科技人才，为陕西省企业创新发展提供重要人力资源保障，省科协日前决定继续实施“企业创新争先青年人才托举计划项目”，重点扶持企业青年科技人才。
通过实施企业创新人才托举计划项目，强化对企业青年人才苗子的发现举荐作用，重点扶持年龄在32岁(女性35岁)以下，具有本科以上学历，有较大发展潜力的企业青年科技工作者，为他们在生产经营实践中的小发明、小创造、小技改及生产工艺流程的革新等创新争先活动，提供一定的支持和必要的科研条件，激发企业科技工作者的职业认同感和归属感，扶持年轻人才逐步成长为德才兼备、刻苦钻研的企业技术骨干，促进科技成果转化应用，助力企业创新发展。
此次计划项目面向陕西省行政区域内的企业，重点支持具有本科以上学历、非领导岗位的一线科技工作者。其中男性32岁以下【1988年1月1日（含）以后出生】、女性35岁以下【1985年1月1日（含）以后出生】；项目的研究开发内容符合创新人才托举计划项目的资助范围，申请手续完备，申报材料真实、规范；申请者必须是项目的实际负责人，有足够的时间和精力从事项目研究开发；学术思想新颖，研究目标明确，研究内容具体，研究方法和技术路线可行；计划进度安排合理，一般在两年内完成；具备一定的研究基础和研究条件。
2019年，省科协计划每个项目资助1万元，企业可根据自身实际情况自筹经费进行资助。项目周期为2020年1月1日—2021年12月31日。
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