以企带村村企合一共同富裕 来自“陕西第一村”40年改革发展的调查（之四）
“听党话，跟党走！”“没有党，就没有我们的一切”，这是东岭人的共识。东岭从一开始，就把“坚持党的领导”放在极其重要的位置，牢记使命，不忘初心，他们事业发展的每一步，党建工作都起到非常重要的作用，让东岭始终航行在正确的航道上。
——勇于担当，有一名以身示范的领路人。古语云：“教者，效也，上为之，下效之”。一个好榜样，可以感召一群人、带动一群人、凝聚一群人。东岭领头人李黑记就是一面鲜亮的旗帜。1995年初，东岭推行村企一体化，李黑记当选村主任，为了让群众放心，他把自己多年承包企业赚来的6000多万元无偿捐给了村集体。1999年，企业股份制改造，按照多数人的意见，李黑记是企业承包人，是理所当然的大股东，但李黑记坚决不同意。他说，“事业要靠大家干，我只是东岭的一分子。”在他的坚持下，大家最终同意了他的意见，村集体成为了公司的绝对大股东，他个人在企业只占股不到3%。近四十年来，李黑记初心不改，没有豪华别墅、没有外籍身份，和普通村民居住在一起，和普通职工一样，一身工装进进出出。不配秘书，所有的讲话材料都是自己撰写。一把手不求吃穿、不求奢华、一心一意踏实干事的作风，给东岭上上下下树立了标杆。
——党建引领，有一个坚强有力的主心骨。1994年，随着东岭机械铆焊厂产值超过亿元，成为全国典型，村企矛盾也在加剧。他们邀请原在宝鸡市纪委工作的退休党员干部岳键作为“党代表”来到企业工作，为企业发展汇聚合力。2002年，东岭村党组织升格为党委，2003年正式成立了东岭村（集团）党委，两块牌子，一套人马，合署办公，从此东岭村的基层组织建设进入了全新阶段。目前，党委直接管理5个基层党委、10个党总支、48个党支部，辐射到全国20多个省市，建立在末梢的党小组达到120多个，党员人数达到2500多人。在村里，党小组是群众的服务队，是文明村风的风向标；在厂矿车间，党小组是员工的主心骨，是生产一线的攻坚队。“一个党员一面旗帜，亮牌上岗展风采”成为东岭事业发展中一道亮丽的风景线。
——开拓奋进，有一支能征善战的好队伍。企业要发展,人才是关键,东岭决策层更是深谙此理。他们一直坚持“事业留人、机制留人、待遇留人、感情留人”的理念,四面八方请专家,不拘一格用人才。近年来,平均每年招聘大学生400余人、各类高级管理人员20多人、职业化团队5个、技术骨干60多人。同时,集团大力实施登顶计划,加快企业后备人才队伍建设。从2015年开始,每年选定100名优秀人才,进行重点培训培养。四方汇聚来的各类人才，把生产技术、企业管理提升到更高档次，在全国贸易经营、铅锌冶炼等行业，东岭已经成为人才专业化最高的团队。
东岭是我国改革开放四十年农村发展的缩影，是一曲开拓创新、全面进步的时代交响曲。回首东岭四十年的改革发展历程，最大的特点是加快发展、社会和谐，最大的亮点是共同富裕，代表了我国农村改革发展的水平和高度。东岭的发展，得益于党的改革开放政策，得益于他们选择了一名不甘贫穷、艰苦奋斗的领路人，更得益于他们走出了一条“以企带村、村企合一、共同富裕”的发展道路。透过“东岭之路、东岭之变、东岭之梦”，其示范意义和精神价值不言而喻。
从东岭村改革开放四十年的华丽转身我们可以清晰地看到：只要肯干事、会干事、实干事，西部照样能成就大业！谈到成功秘诀，东岭村（集团）党委第一书记李黑记坦言：“有了中国梦，才有东岭梦，中国梦是东岭梦的根、东岭梦的魂，是东岭创业发展、共同富裕、实干报国的力量源泉”“正是在中国梦的强大精神感召下，我们东岭才能立于不败之地，挺立前行！”
本报记者董毅
改革开放40周年基层行
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