“三项机制”出台两年来陕西成效显著 鼓励激励干部9353名
华商报讯（记者 郭魂强）陕西省委对外宣传办公室昨日召开新闻发布会，通报陕西省“三项机制”两年来取得的成效，截至今年5月，共鼓励激励干部9353名，容错纠错1150名，能上能下1784名。
陕西省委组织部新闻发言人、副部长张闻华介绍，“三项机制”出台两年来，取得了七个方面的成效：一是在全省建立了覆盖各级各领域的制度体系；二是明确了抓落实的职责任务。进一步夯实了各级党委（党组）抓落实的主体责任、主要领导的第一责任和组织部门的直接责任；三是理清了抓落实的逻辑关系。将追赶超越、“三项机制”、考核工作作为一个闭环，系统谋划部署，环环相扣推进；四是找准了抓落实的方法路径。印发《督导评价参考指标》，通过抓好目标制定、考核管理、兑现运用三个环节六个点推进制度落地生根；五是推动了重点工作任务完成。制定实施奖得眼红、罚得心疼的硬措施，在脱贫攻坚、生态环保等重点工作任务中充分发挥了杠杆作用；六是激励了干部担当作为。较好地解决了一些干部为官不为、为官慢为、为官乱为的突出问题；七是营造了良好氛围。截至今年5月，全省共鼓励激励干部9353名，容错纠错1150名，能上能下1784名。
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