陕西出台《方案》鼓励更多优秀全科医生服务基层
记者近日从陕西省卫生和计划生育委员会获悉，《陕西省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》（以下简称《方案》）日前出台。陕西省实施多项改革政策完善全科医生培养与激励机制，引导和鼓励更多优秀全科医生在基层服务百姓。
《方案》提出，到2020年，陕西省基本建立适应行业特点的全科医生培养制度，基本健全适应全科医学人才发展的激励机制，保证城乡每万名居民拥有2至3名合格的全科医生；到2030年，进一步健全适应行业特点的全科医生培养制度，进一步完善全科医生使用激励机制，保证城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，基本满足健康陕西建设需求。
《方案》明确，陕西省从两个方面改革完善全科医生培养与使用激励机制。一是建立健全全科医生培养制度。持续深化院校全科医学教育改革，完善毕业后全科医学教育制度和继续医学教育制度，加强贫困地区全科医生队伍建设，继续推进全科医生特岗计划试点工作。二是建立健全全科医生使用激励机制。不断完善全科医生薪酬制度和聘用管理办法，大力拓展全科医生职业发展前景，鼓励社会力量举办全科诊所，进一步增强全科医生职业荣誉感等。 （据《陕西日报》）
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