实践与理论并行 陕煤集团将建“智囊团”大学
陕煤思创学院2017年招生考试现场
2016年，陕西省国企陕西煤业化工集团着手筹备省内首家企业大学——陕煤思创学院。究竟是何原因让陕煤集团也加入到筹办企业大学的行列中，陕煤集团又打算将其办成一所怎样的大学？为此，8月初，三秦都报记者采访了陕煤集团董事、董事会秘书付战超。
将陕煤打造成“百年老店”
这是一个产业快速更替的时代，传统产业朝夕间就可能被新兴产业所取代。作为陕西省属“龙头国企”之一的陕煤集团，所从事的产业横跨煤炭、化工、电力、钢铁、物流、金融等多个领域，但其主业仍然围绕着煤炭发展。
“不能把鸡蛋放在同一个篮子里，陕煤必须要尽早转型、升级，以煤炭为基础，建成以新能源、新材料为主业的错位多元化企业。”付战超对记者说道。“在企业转型之路上，我们痛彻的感悟到，纵向布局的产业链风险极大，所以提出了‘以煤为基、能材并进、技融双驱、蜕变转型\’的发展战略。”
转型升级的关键在于管理者，在于企业家，目前陕煤集团拥有员工12万余人，中层干部达到2000余人，在付战超看来，中层以上干部是否具有企业家的视野和格局决定着陕煤能否被打造成为“百年老店”。由此，陕煤思创学院应运而生。
成为企业决策的“智囊团”
思想如水，创造如山。“思创学院”由此得名。记者在采访中了解到，陕煤思创学院既不同于社会全日制大学，也不同于国内其他企业大学，它作为陕煤的“黄埔军校”，重在为陕煤发现、培养、输送优秀的管理人才，成为陕煤集团决策的“智囊团”和“策源地”，成为具有双重作用的复合型企业大学。
“不求知识的完整性，不求理论的系统性。”付战超说，“只强调应用性与实践性，将其办成一所充满竞争、评价、淘汰机制，又具有一定刚性约束的企业大学。”
今年6月，陕煤集团董事长、党委书记杨照乾签发关于陕煤思创学院2017年度中训班招录学员的通知。此次招生对象主要为集团机关部门业务骨干、集团二级单位中层干部。报名程序经个人申请，单位推荐，集中笔试，逐一面试，综合各方条件择优录取。目前为止，一期招收学员70人，计划于8月25日开学。学院教学采用全日制、全脱产学习、准军事化管理形式，每期学时为4个月。
文/图本报记者魏彤
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